签了两年的一份合同，现在提出离职。辞职报告已接收，要提前半个月擅自离职，未满三十天

签了两年的一份合同，现在提出离职。辞职报告已接收，要提前半个月擅自离职，未满三十天。单位押着毕业证原件不放人走，就是让我必须干够三十天才让走，自己私自提前离职半个月，违法吗。后果会怎么样。

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提问人：ask20161004cyx
提问时间：2016-10-04

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因为不买社保，我现在要离职，合同说是提前1个月提出辞职报告，她们如果因为我没有按照提前1个月的理由克扣我的工资违法吗？

短信用户已过期 2014-11-10 回复(7)

你好，我提前交了辞职报告，但不是三十天是十五天。我这算是自动离职还是辞职。我的档案和保险公司会怎样处理？

ask20160723j77 已过期 2016-07-23 回复(1)

我在一家公司工作近四个月，没有签订任何合同，现在领导要求我自己写辞职报告离职，压了一个月工资，我如果离职了压的那个月工资会发吗

ask20160801f1f 已过期 2016-08-01 回复(2)

因为结婚要辞职，公司领导说当时签的合同要提前一个月申请离职，现在离职不批准属于旷离，不会发一个月工资，当时合同也没有给员工一份，现在我应该怎么办？

ask20160805b6h 已过期 2016-08-05 回复(3)

我提出辞职，没有提前三十天通知，当天提交辞职报告，当天人走人，有没有违反劳动法

ask20160808jwt 已关闭 2016-08-08 回复(0)

我想辞职，但是没有提前三十天跟公司提出，原因是公司很不地道，如果现在提出辞职，那么之前的工资也会找各种借口不给发，公司规定每个月15号支付上一个月的工资，但是总是推迟，就这些情况，如果我现在立马辞职，上个月的工资能要要上吗

ask201608080qq 已关闭 2016-08-08 回复(0)

与单位签订3年合同，今年年底合同期满，现在提前一个月打了离职报告，单位要我陪6000培训费，说一年2000三年6000，请问这样合法吗

ask20160812639 已关闭 2016-08-12 回复(0)

请问我原在一公司工作一年半，我因和同事不幕提前三十天写了离职报告于2016年8月1日辞职交接完，公司没有清算最后一个月工资，说到这个月十五号发，我就此问题投诉公司要不要给我补偿费？谢谢

ask20160808e7h 已过期 2016-08-13 回复(4)

您好，我在一家小餐厅上班，现在身体有病了，我也提前交了辞职报告，把日期忘写了，也没有备份离职申请书。如今已经过一个月了，老板就是不放人，应该有的休息，现在也没有了，还欠我一个多月的工资，我该怎么办？求帮助!谢谢了!

ask20160814x9y 已过期 2016-08-14 回复(6)

工作两个月，未签任何合同，提出辞职，单位以没有提前三十天交辞职报告为由不给工资，我该怎么办

ask20160817o2s 已过期 2016-08-17 回复(3)