公司大批量裁员 在公司工作一年半 每个月扣253的保险 而且
公司大批量裁员 在公司工作一年半 每个月扣253的保险 而且裁下去的的人当天公布名单 请问这样合理么 会得到赔偿么
我在私企工作，1年半公司未买任何保险，现在要裁员我能否要求公司补交保险？
我在私企工作，1年半公司未买任何保险，现在要裁员我能否要求公司补交保险？另怎样要求补偿？是按新劳动法计算吗？
在公司工作9年零1个月，未签合同未交保险。而且从事的是接触危化品的工作，现在公司要裁员。我能得到什么
在公司工作9年零1个月，未签合同未交保险。而且从事的是接触危化品的工作，现在公司要裁员。我能得到什么补偿。。。
公司说给上保险，而且每个月我个人工资也扣除保险的费用，工作九个月辞职不干
公司说给上保险，而且每个月我个人工资也扣除保险的费用，工作九个月辞职不干，公司一直没有给保险卡，后朋友给查询，本人保险显示未提交，跟公司联系，说不然退还我们个人上的保险费，不然在给提交，我应该怎么维护权利
工作一年半，公司没有上保险，还以业绩不好，人品不好辞退，是否可以要求补偿？
公司工作一年半，没有上保险，并以业绩不好，人品不好，拉帮结派辞退， 是否可以要求赔偿？ 并且老板人已经不在公司注册地，注册地没有人，但是公司没有注销，公司是存在的，是否可以告他 要求赔偿？
我们是租车公司每个人都有自己的工作服务对象，现因其他区域裁员
我们是租车公司每个人都有自己的工作服务对象，现因其他区域裁员将多余的人员安排到我们这并将我们这四个人停职待业，我想问的是公司是不是要给我们生活补助，还有我们已经工作五个月一直没给缴纳养老保险和公积金，当时说好三个月以后缴纳，我们的服务对象对我四个也非常满意无辜停我们这样子话，我们该争取什么合法权益。
您好，我2016年3月末进入公司工作，来是时公司说3个月的试用期，试用期后转正投五险，但是我来公司半年了，没有转正也没有合同（4月份的时候让我们去签了一份空白的合同，没有章，也没有给我们副本）没投保险，现在公司当天通知裁员，让我们把工作证交上当天就走，就给赔偿一个月的工资（工资一直是照试用期工资发，没变过
