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没签试用合同,在试用期内被辞退是否可以得到赔偿

1.我在一个公司里当保安,还在试用期内无正当理由把我辞退了是不是可以要求赔偿。如果有赔偿的话,可以赔偿多少?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:kuloulgh@qq.com
提问时间:2012-03-26
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试用期内辞退员工,但是签了合同,离职后一个月错发了一月工资,过了一个月找你退,可以不退吗?

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sunny2011 已过期 2011-08-03 回复(5)

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千影猫 已解决 2011-08-25 回复(6)

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tangxiaofei51 已过期 2011-10-10 回复(2)

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各位律师,你们好。 我今年刚毕业,应聘到一个公办大学当老师。今年7月份与学校签订合同时,规定有8年的服务期。如果违约,每一年需要赔偿违约金额一万元。目前我还处于试用期,我想请教下如果现在违约,是否不用赔偿这八万元。

wdgaruda 已解决 2011-12-09 回复(1)

试用期内未签订劳动合同是否可以要求赔偿

我是2011年10月24日入职的工厂厂长,面试时老板说试用期2个月 2011年12月27日刚好是2个月了 没有签订劳动合同,因下属问题老板迁怒到我身上说被辞退 没有提前一个月书面通知 我是否可以要求赔偿

tVy2224 已关闭 2012-01-02 回复(0)
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