你好,我2014年3月份进的公司,一直到现在都没签劳动合同,社保是从2014年8月份开始交的,现在怀孕5个月了,公司是私人企业,业绩不好,公司其他员工都已经辞职,老板想把我也辞退,这边办公室撤掉,但是公司部申请破产,还保留名称,要怎么谈赔偿才是合理的
合同过期半年,没有续签,现在怀孕公司要辞退我,怎么赔偿我吗?
合同过期半年,没有续签,现在怀孕公司要辞退我,怎么赔偿我吗?希望李律师帮助我
现孕6个月,社保缴纳正常也签订了劳动合同,如果单位非要辞退我,请问公司需要给我多少赔偿金?2015年3月入职到现在。麻烦各位律师帮我解答。 按每个月3000元算,赔偿金是多少?
你好,入职公司3个半月,小公司没签合同,现在怀孕2个月,在正常工作中被辞退,没有书面通知,按劳动法应怎么赔偿?谢谢
我在公司工作了3年多,今年5月的时候,收到小道消息公司将要倒闭,果真5月份公司解聘了一部分人,赔偿只按工龄*月工资*70%赔偿,刚开始公司想不赔偿的,后来工人找到劳动局了才赔了。到了7月份初,公司将不到一年的员工解雇(因为不满一年想不用赔偿)。还开会说看不顺眼的员工将会以劝退的方式“抄掉”,这样员工申请离职
请问我怀孕六个月了,公司违反劳动法要和我解除劳动合同,应该得到怎么的赔偿呢
请问我怀孕六个月了,公司违反劳动法要和我解除劳动合同,应该得到怎么的赔偿呢,谢谢