医疗纠纷案件中医院自己的员工是否可以可以作为具有专业知识人进行发问
案件一审判医院主要责任，医院不服提起上诉，上诉理由:原审法院程序违法。上诉人医院在开庭前要求有专业知识的人刘玉梅对鉴定人进行发问（实际此人为本医院妇产科主任）法官知道后没有让她发问。而是有一审被告代理人进行发问此案中刘玉梅（不是一审被告代理人）是否可以作为具有专业知识人进行发问，还有一审中被告医院只有两个委托代理人。这两个委托代理人是否就是二审中的上诉人
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业主大会决议选聘物业服务企业，物业借此辞去保洁，使得小区垃圾成推。业委会是否可以自己聘用保洁人员为小区进行保洁服务？
你好，孟律师，我想咨询下私营企业是否可以制定制度对员工进行经
你好，孟律师，我想咨询下私营企业是否可以制定制度对员工进行经济处罚？
我在公司工作14年了现2016年单位更换法人后。现公司老板降低和减免员工工资待遇。用这方法挤了员工自己来辞职。来逃避赔偿。是否可以申请劳动仲裁。
我已经析产10年了，我有独立的户口，是否可以作为独立的主体进行宅基地置换
我已经析产10年了，我有独立的户口，是否可以作为独立的主体进行宅基地置换，我老婆可能在娘家享受过拆迁是否可以再次享受，如果过了签约期是否可以主张奖励费和其它费用，谢谢
孟律师您好！我想问问劳动关系不在本公司的员工是否可以作为公司
孟律师您好！我想问问劳动关系不在本公司的员工是否可以作为公司委托代理人开庭
律师您好，我想请问一下证券公司的员工是否可以介绍近亲属代理他人炒股，自己收取佣金
律师您好，我想请问一下证券公司的员工是否可以介绍近亲属代理他人炒股，自己收取佣金。谢谢。
债务人那自己弟弟名下的车做抵押还款 是否可以？ 需要签订什么合同才具有法律效益
债务人那自己弟弟名下的车做抵押还款 是否可以？ 需要签订什么合同才具有法律效益 。
员工自己在合同期内突然离职，之后还挑拨在职员工一起离职。请问我可以要求该员工对公司进行补偿吗？
员工自己在合同期内突然离职，说不做第二天就马上不上班了，之后还通过微信挑拨在职员工，欠说她们都不要上班。这样的行为我公司是不是可以要求该员工进行相应的赔偿。该员工在职期间也一直挑唆滋事，对公司员工团队团结造成了很大影响。
请问，农村老宅纠纷，我家有04年的房产证，是否可以作为最有力
请问，农村老宅纠纷，我家有04年的房产证，是否可以作为最有力的证据？
