中美合资企业，因大股东美资方拟撤资，导致公司员工集体罢工，员工要求买断工龄

中美合资企业，因大股东美资方拟撤资，导致公司员工集体罢工，员工要求买断工龄，美方按照法律不同意买断工龄，劳资双方矛盾不可调和。资方聘请的总经理（非股东）可以申请离职吗，需要承担法律责任吗？

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提问人：ask20160928ety
提问时间：2016-09-28

公司换了领导，开始把以前的生产情况全部改变啦，变得非常刻薄，工人能生产，结果导致集体罢工，别且辞职，请问这样算的上是变相辞退我们吗？我们能去劳动局根据劳动法申请赔偿吗？

jiqiang110 已过期 2012-12-10 回复(4)

我们是国营企业的员工，因为单位合并，工作地点发生改变，我们集体罢工要求买断工龄可以吗？这样算矿工吗？

dongdong8157543 已过期 2014-04-09 回复(2)

本人在一家私企业工作老板因管理效益原因要求员工写辞职书买断工龄给了补偿金到新成立的公司上班了，我们有三位员工因要求补缴社保老板不给补偿金，给我们放假三个月领最低工资，问怎样才能拿到补偿金谢谢

ask20150529lpb 已关闭 2015-05-29 回复(0)

我是一个地方煤炭开发公司的员工，现在由于煤炭产业不景气，单位领导要求我们买断工龄，当时我们进公司是有入股的，现在单位拿我只当合同工买断，我上班十一年买断只得两万多，我想问一下这个合理吗？而且公司的资产和我们买断有关系吗？

ask20151018706 已关闭 2015-10-18 回复(0)

ask20151118dux 已过期 2015-11-18 回复(1)

ask20151125etu 已过期 2015-11-25 回复(1)

ask20160428v3r 已过期 2016-04-28 回复(3)

公司卖了，合同在新的公司还是有效的，员工可以要求原公司买断工龄，从新与新公司签合同吗？

ask20160623fh4 已过期 2016-06-23 回复(3)

公司暗箱操作把公司卖给另家公司，员工在毫不知情的情况下被公司打包卖给了下家公司。公司这样做是否损害了员工的合法知情权？员工是否有权利要求买断工龄？

799900315 已过期 2016-08-08 回复(7)

ask201608188ta 已过期 2016-08-18 回复(2)