我和公司其他部门员工因工作关系发生轻微肢体冲突，对方未动手，没有给公司造成损失

我和公司其他部门员工因工作关系发生轻微肢体冲突，对方未动手，没有给公司造成损失，公司让我辞职，可以拿到补偿吗

公司员工工作期间同客户发生口角从而引发肢体冲突，多名员工在与客户冲突中造成客户肋骨断了4根

公司员工工作期间同客户发生口角从而引发肢体冲突，多名员工在与客户冲突中造成客户肋骨断了4根，事发时是晚上客户看不清到底是谁踢的他，事后要到店里指认踢他的人当晚由于感冒身体不舒服没有参与其中，如果指认到我我要承担责任吗？

这位律师好，我是一名还在试用期内的新员工，由于在工作期间内和公司做的久的员工发生矛盾对方动手打了我

这位律师好，我是一名还在试用期内的新员工，由于在工作期间内和公司做的久的员工发生矛盾对方动手打了我，我出于自保还了手，公司要辞退我，请问公司的做法合理吗

因工作失误，造成损失八九千元，但与领导管理有关，还与公司其他部门的员工也有责任

因工作失误，造成损失八九千元，但与领导管理有关，还与公司其他部门的员工也有责任，但公司老总只处罚我一人，合理吗

员工上班时间在公司因为工作发生口角后动手，造成轻微伤，受伤方先出手

员工上班时间在公司因为工作发生口角后动手，造成轻微伤，受伤方先出手，现在受伤方要求对方赔偿8成医药费和误工费，这种情况是否合理，公司要不要负相应的责任。

我父亲和邻居发生肢体冲突，我父亲没有动手，但是被对方打伤，鼻骨骨折

我父亲和邻居发生肢体冲突，我父亲没有动手，但是被对方打伤，鼻骨骨折，致轻微伤，请问可以追究刑事责任吗？

我的一个朋友开个小公司，他的两个员工打架，发生肢体给一方造成轻微伤害

我的一个朋友开个小公司，他的两个员工打架，发生肢体给一方造成轻微伤害。可是另一方没有钱赔付，受伤这方要求我朋友也就是老板来赔偿，说是工伤。想问问这能算工伤吗？

领导可以因员工在工作上发生较大失误，并造成一定损失而动手打员工吗？ 大概一个半月前

领导可以因员工在工作上发生较大失误，并造成一定损失而动手打员工吗？ 大概一个半月前，我们部门新入职了一名同事。因为是新手，故而工作很不熟练，所以就发生了以下事情： 我们是做手机APP的，在一家央企的一个小部门，因为最近的这个项目要赶着在十月初上线，所以我们就加班加点的赶工，基本上这一个多月以来都是早上8

本人在公司工作九年多，现因工作原因与他人发生轻微肢体冲突，公司要辞退我

本人在公司工作九年多，现因工作原因与他人发生轻微肢体冲突，公司要辞退我，我能得到应有的赔偿吗？

员工在职因为工作失误造成公司损失，没有签劳动合同也没有罚款规定

员工在职因为工作失误造成公司损失，没有签劳动合同也没有罚款规定，如果员工自离需要负什么法律责任

我是在工作的时候因工作问题发生冲突，动手打架后造成我鼻骨折。后经公安局处理对方赔偿我们合解

我是在工作的时候因工作问题发生冲突，动手打架后造成我鼻骨折。后经公安局处理对方赔偿我们合解。我现在想咨询一下我这事能否鉴定属于工伤？