你好，请问餐饮用人单位在员工入职的时候说合同三个月内不能辞职是
你好，请问餐饮用人单位在员工入职的时候说合同三个月内不能辞职是，可是三个月到了我8月30号辞职用人单位早以找到人了，一个月快到了，我辞职日期是9月30号，可是用人单位又说30号不让我走了，他说因为10月1号是国庆节30号不要我走， 我想问问如果我不干到到国庆节后才走，我就在30号那天叫他们结工资走的话，可以吗？
你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权
你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权。急谢谢
你好，请问我现在上班三个多月了，刚进去单位的时候签了一个月的合同
你好，请问我现在上班三个多月了，刚进去单位的时候签了一个月的合同，然后一直到现在合同过期了都没有续签，然后现在我怀孕了，由于单位环境不适合我继续工作，如果单位现在要辞退我，我能有什么补偿吗
你好，请问人民银行县支行员工，未满五年想辞职吗？因为单位没签合同
你好，请问人民银行县支行员工，未满五年想辞职吗？因为单位没签合同，只有录用协议，请问适用何种法律？可适用劳动法吗？
你好。请问合同工满十年。签订无固定期限合同。是不是用人单位可以无理由解除员工
你好。请问合同工满十年。签订无固定期限合同。是不是用人单位可以无理由解除员工。还有我们是和第三方签订的合同。中间转过另一个公司。单位给出的说法是原先的第三方公司的分公司只不过改了个名字
你好，请问在试用期内发生意外工伤，用人单位要赔付医疗费用吗，没有签用工合同
你好，请问在试用期内发生意外工伤，用人单位要赔付医疗费用吗，没有签用工合同，只是报名时交了200元押金。他们讲试用期沒有工资，请问这样合法吗？
你好，请问在试用期内发生意外工伤，用人单位要赔付医疗费用吗，没有签用工合同
你好，请问在试用期内发生意外工伤，用人单位要赔付医疗费用吗，没有签用工合同，只是报名时交了200元押金。他们讲试用期沒有工资，请问这样合法吗？
你好，请问第一种情况：签两年劳务派遣合同未到期用人单位外包迟
你好，请问第一种情况：签两年劳务派遣合同未到期用人单位外包迟退工人怎么赔？第二种情况：与用人单位签的合同，第一次签一年，第二次签了两年，现合同到期一个多月仍在上班，公司外包迟退工人应怎么赔？上述两种情况请解释详细点，谢谢！
