员工帮公司代签财务对账单，后来老板跑了，供货商从离职员工讨厌货款，严重干扰正常生活，请问离职员工应该
供货商进货那天老板不在，后来老板让员工代签的“财务对账单”，签得是员工的名字，盖的公司章。后来公司倒闭，老板跑了，供货商找不到人，就找离职员工恐吓讨钱！供货商有天带3名陌生男子跑到离职员工家里闹事，离职员工也报警了，警察了解情况后也要她找公司老板，或是起诉，供货商非不依不挠，并且曾多次暗中跟踪离职员工，严重扰乱正常生活，因为这事离职员工母亲还病倒在床。请问，离职员工要怎样维权？还是对其继续不予理睬呢？
公司报假账目，减少员工的年底绩效工资。请问是否违法，员工应该如何应对？
我公司是一所设计公司，员工除工资外主要收入是年底的绩效工资。绩效工资是由当年完成的产值计算得出，公司今年账目公开称产值只有2千万，但经各技术部门员工初步估计产值最少最少也有3千万。请问这算不算是欺诈？公司员工应该如何解决这个问题，保护自己的权益？请详细说明问题的解决办法及步骤，万分感谢！
公司的员工在上班期间，摩托车在厂里丢失，请问公司是否应该负责，还是由保安负责？
公司的员工在上班期间，摩托车在厂里丢失，请问公司是否应该负责，还是由保安负责？有没有法律条例规定？
我就职的公司被收购了，我是老员工，请问新老板来了，旧老板需要对我们这些老员工赔偿一些补助吗？？
最近我就职的公司被收购了，我是属于管理层的，可能新老板不会再用公司的管理层，所以我面临失业，请问律师，面对这样的问题，旧老板需要对我们旧员工进行一些相应的补助吗？？ 何女士~
对方公司拖欠上批货款，导致我司不正常执行生产并旅行此次的供应合同？请问该怎么判？这官司怎么打？
对方公司拖欠上批货款，导致我司不正常执行生产并旅行此次的供应合同？请问该怎么判？这官司怎么打？
我2011年12月9日离职，工资发放到12月9日。请问，公司是否应该交纳12月份的四金？ 另外，工资发放是应该按照30天为基数，还是应该按照21.75天为基数？
老人有6个孩子 跟这其中4子30年生活在一起 并在05年把房子过户给个4子 但其他子女不干 强加干涉 多次去老人家也就是4自家闹事 谩骂4子的老婆 并诬陷4子虐待老人，老人和4子的生活受到严重干扰 我们不堪忍受并报了警 警察调停了此事 但老人和4子担心其他子女还来闹事 老人决定起诉他们。请我们怎么起诉他们？
前男友分手已经接近3年。一直干扰我的正常生活。限制我的行动。如果有其他人喜欢我他就扬言要杀了他。如果不接电话不回短信不加QQ就说威胁的话。昨天（2012年1月27号）骗我见最后一面。一来就抢了我手机。在公共场合打我。以让现任男友来谈判做条件。我知道在我们见面的公共场合必胜客外面有他的小弟。就不敢让男友来。在胁
公司老板变相逼员工离职。要求员工每天按15分钟填写工作报告，如果不写就按不按照指令处理。
公司老板变相逼员工离职。要求员工每天按15分钟填写工作报告，如果不写就按不按照指令处理。
因为老板管理疏忽导致财务损失的没及时发现在员工离职后又找到员工要求员工负责。该怎么办
因为本人是第一次出来工作 在一家餐饮做收银员 刚开业那段时间有搞团购 很乱 那时候的过程都是在老板同意下进行的，然后我1月份离职了。昨天打电话来说有1万9千的漏洞要我自己全部负责。以前每天的钱都是亲手交到老板手上，数也是交给他们。现在离职3个月了才来说有漏洞要我回去负责。然后说不然什么漏洞都是要我负责。
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同 ...对当事人急眼 大吼 辱骂 威胁...当事人都签署了..！！！（新公司老板提出苛刻待遇...促使所有员工离职） 是否可以得到补偿金...提出仲裁是否有效.当事人工作4年10个月 【补偿金问题；如果可以得
