因为身体原因没有去上班也没和公司联系，公司视作自动离职，不发上月工资可以吗
本人因为家里有事急需离职，故矿工3天自动离职，可经理说自动离职的没有工资，请问法律有这一条吗？我可以要回我自己的工资吗？ 我来节工资快半个月了都没给我，我来找他们要他们说我多少时间没有干就算我矿工多少天 请问有这一条吗？
我在广州一家四星级酒店做前台接待员。今年12月23号递交辞职信，但公司却说现在过年不接收辞职信。因为每月的15号发工资，于是申请5到15号连休，到15号发工资就直接走人。但是直到现在18号（我没有去上过班）公司还没有发工资给我（一般是发到工资卡的）。请问这种情况我可以拿到11月份的工资吗？ 现在公司以我没有在12号到
开始签了2年合同，做了2年5个月，后面5个月没有签合同，现在公司要解雇，可以拿到几个月工资赔偿
公司拆除，改编制，然后提出解雇，请问可以拿到几个月工资赔偿。 回答都不一样，到底会补偿多少啊，请全面一点，谢谢，
我在公司工作8个月，工作的很不顺心，去年年底想辞职，老板一开始说不行，各种理由不让我走，后面看我态度坚决，提出要交接15天，我不想再继续工作下去了，想当天就走，交待的东西都给了公司，老板说交给她没用，不然我离职，如果不来，按公司规定旷工处理，到时候一分钱也拿不到，没有签定劳动合同，可以即时离开吗？
我在一饭店工做了一个月,十五号去做的次月二十号走的他们是十五发工资的次月十五号发了一次工资后来不想做了,去和老板说他说要四十多天后才行我一气下就走了,老板说自动离职我后来的二十天的工资就没了我想问一下自动离职可以拿到次月二十天的工资吗？
我与公司未签劳动合同，我与2011年10月底踢出辞职，后来主管要我做到12月中， 然后 我又与2012年1月11日 提出书面辞职，后来因家里有事找主管请假 没批 就没有去上班， 后来去找主管谈工资的事情，他说 公司规定自离是没有工资可以拿的 我想问一下 这能否受到劳动法的保护， 我们没有签订任何合同，交过身份证复印件。上下
因工作环境不适申请离职，但领导以离职需提前一月为由不批准，无奈选择自动离职，但领导讲自动离职是没有工资的，请问这个是符合法律规定吗，我是否可以拿到这个月和上个月的工资？
这半年公司没有给我发工资，那我就属于自动离职，为什么公司不给我出具体的书面证明呢
我是某公司内勤工作人员，因身体原因无法上班，向公司递交了辞职报告，公司老总也签字同意了，但是因为同片区的业务员账目问题，导致财务处不给我签字离职，我又和公司签订了三年的劳工合同，所以在家休养，属于自动离职半年，公司没有给我发工资也没有给我明确的辞退证明，请问我是否可以去别的公司上班，或者用什么方式可
