我公司有一名员工已达到法定退休年龄,可她不提交书面退休申请,无法办理退休手续,该怎么办?
本人档案中08年4月到达退休年龄,但是因为企业破产,而且本人改过户口本年龄,所以直到08年12月才发现已到退休年龄,09年1月份退休办理完毕,可是退休工资是从09年1月份发的,那08年4月到08年12月间的工资就不给发了吗?是否有法律依据?请告知,谢谢!
在国内一家企业工作8年了,03年进公司的未缴纳社保,直到08年才开始缴纳社保。现在已经57岁了,还未达到国家规定的法定退休年龄,企业就让退休,企业内部的退休年龄是55周岁。 退休以后的待遇只答应,再缴纳3年的社保,每个月的退休金300.现担任的职务是副厂长,月工资5000.现在有三个疑问:1、请问没有达到法定退休年龄,
工伤与员工达到法定退休年龄保险的累计时间未达到按月享受退休待遇的年限!!!!
1.员工达到法定退休年龄,但上保险的累计时间未达到按月享受退休待遇的年限(养老15年以上,医疗20年或25年以上),单位是否可以与其继续签订劳动合同,缴纳社会保险?如果不能,怎么退休?法定退休年龄到了,是否可以申领失业保险? 2.员工达到法定退休年龄,员工在公司发生工伤(耳朵听力下降严重),公司拖着不办理职业
到法定退休年龄,社保还差4年,公司要和我解决无固定期劳动合同,是否要赔偿我经济补偿金?
到法定退休年龄,社保还差4年,公司要和我解决无固定期劳动合同,是否要赔偿我经济补偿金?
我还差几个月就可以另结婚证了。请问下现在怎么办好?孩子已经7个多月了。生下孩子还差2月就到法定年龄了。
到了法定退休年龄,单位让退休是该由单位打退休通知还是本人写退休申请
各位律师好,我爸爸今年60岁了,在供电局所在单位,做农村的农电工,前天单位通知他退休,并要求他去写一份退休申请书,写完后,爸爸的同事说这个退休申请书不能写,因为写了会影响以后的待遇,应该由单位打退休通知才合理,请问是不是这样的?谢谢各位律师了,另外我爸爸买了20年社保,工资可能就是养老保险。