要求员工购买本公司理财产品,并强制给不是销售岗位的员工安排销售,最低一万元,如果完不成扣绩效工资
要求员工购买本公司理财产品,并强制给不是销售岗位的员工安排销售,最低一万元,如果完不成扣绩效工资。我还在试用期,没有签订劳动合同
公司要求员工上夜班但员工不愿意,可公司却强制执行,如果安排的人员不上就按旷工处理
公司要求员工上夜班但员工不愿意,可公司却强制执行,如果安排的人员不上就按旷工处理,3天不上就给予开除,请问公司如此做是否合法,开除后员工可否要求赔偿
公司要求员工上夜班但员工不愿意,可公司却强制执行,如果安排的人员不上夜班就按旷工处理
公司要求员工上夜班但员工不愿意,可公司却强制执行,如果安排的人员不上夜班就按旷工处理,3天不上就给予开除,请问公司如此做是否合法,开除后员工可否要求赔偿。
关于公司以绩效考核评分扣罚员工工资及强制安排轮休,减少员工劳动报酬
1、公司人力资源部及员工所在部门每个月都会对每个员工进行绩效考核评分,并依据绩效考核分数计算发放绩效工资,如员工李某,本月绩效工资总额2500元,考评得分80分,则本月实拿2000元。 问题:每月的绩效考核得分、考核内容,没有得到员工书面确认,公司就随意扣罚,是否违法?如果违法,员工要怎么维护自己的权益?
公司效益不好要求员工休假给最低工资的八成,每天打卡;如果解除劳动合同
公司效益不好要求员工休假给最低工资的八成,每天打卡;如果解除劳动合同,只赔偿收入的5成
公司强制要求员工使用工资20%购买股份,等a轮融资后估值1亿
公司强制要求员工使用工资20%购买股份,等a轮融资后估值1亿以上才有“可能”按比例套现
我们公司有一款理财产品,公司就强制我们员工购买。达不到他每月要求的天数或者金额就要扣我们的工资
我们公司有一款理财产品,公司就强制我们员工购买。达不到他每月要求的天数或者金额就要扣我们的工资!(此理财产品是每天投资的。最低一百,无上限。月返或季返)就想问公司能这样做么?员工能拒绝购买吗?如果要投诉或反应找哪里??
我做药品销售的,没有保底工资,薪水都是按售价提成,现在公司要求我门自己全额购买社保等各种险种
我做药品销售的,没有保底工资,薪水都是按售价提成,现在公司要求我门自己全额购买社保等各种险种,每月合计11oo元,这合理吗
公司有没有权利扣员工工资,我是店面销售的,有很多店面规定,不是公司制定的
公司有没有权利扣员工工资,我是店面销售的,有很多店面规定,不是公司制定的,一不小心就给违反了,就会要你罚款
请问妻子在苏宁电器财务上班,公司强制要求她完成销售任务,如果完不成就要停休甚至严重的要将其辞职
请问妻子在苏宁电器财务上班,公司强制要求她完成销售任务,如果完不成就要停休甚至严重的要将其辞职,这样合理吗?应该怎么维护自己的权益