您好，赵律师，本人在9月1曰接到老板口头通知，说因公司的原因

您好，赵律师，本人在9月1曰接到老板口头通知，说因公司的原因，现不需要采购这一职位，说可以让我做到月底，中途如找到合适的工作可以随时去，但公司没有补偿的，请问下这种情况，我是否可以领到补偿吗？我在这个公司上班5个多月，有签劳动合同

您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可

您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可，她没有完成公司要求的业绩，也违反了公司的考勤管理规定，3天未出勤旷工予以辞退，也有录音证明她在职期间在其他公司上班，她现在已经申请了劳动仲裁，让公司补偿她工资，要求劳动关系存续从6月到现在的，我公司需要怎样处理。

您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可

您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可，她没有完成公司要求的业绩，也违反了公司的考勤管理规定，3天未出勤旷工予以辞退，也有录音证明她在职期间在其他公司上班，她现在已经申请了劳动仲裁，让公司补偿她工资，要求劳动关系存续从6月到现在的，我公司需要怎样处理。

律师您好！本人为私企工作满八年，这八年公司没有帮买社保。因家庭关系原因上交辞职申请

律师您好！本人为私企工作满八年，这八年公司没有帮买社保。因家庭关系原因上交辞职申请，公司批复后只结算了工资，请问能否要求拿劳动补尝金？

律师您好：本人今天接到单位通知，因我在今年一至九月份因上班途

律师您好：本人今天接到单位通知，因我在今年一至九月份因上班途中开电动车摔伤头部和由于工作原因造成腰间盘突出并有骨质增生而去医疗休养而发生了47天病假，单位据此决定延迟我4个月加薪（单位10月开始统加工资）这合法吗？另有员工因工作违章如迟到等未造成单位损失，且己作出罚款扣绩效考核奖等其它处理后也被延迟3个月

律师您好，我在公司上班快3年了，月平均工资3000多，昨天口头通知我被裁了

律师您好，我在公司上班快3年了，月平均工资3000多，昨天口头通知我被裁了，没有出任何的文件，今天和我谈话给出两个选择，1:拿一个月的补偿工资走人，2:待岗，每天去公司打卡，给基本工资1400，现在我想进行劳动仲裁，但是资料我怕收集不齐全

律师您好，我在公司上班快3年了，月平均工资3000多，昨天口头通知我被裁了 律师您好

律师您好，我在公司上班快3年了，月平均工资3000多，昨天口头通知我被裁了 律师您好，我在公司上班快3年了，月平均工资3000多，昨天口头通知我被裁了，没有出任何的文件，今天和我谈话给出两个选择，1:拿一个月的补偿工资走人，2:待岗，每天去公司打卡，给基本工资1400，现在我想进行劳动仲裁，但是资料我怕收集不齐全

时律师您好！我在2015年9月20几号接到公司通知去公司办理离职手续

时律师您好！我在2015年9月20几号接到公司通知去公司办理离职手续，可我与公司签订的一年期合同要到11月6号到期。公司找出的理由是我旷工超过5天，（我只有早上指纹考勤，晚上没有的。而且我们一个部门的同事全部是这种考勤情况，这种情况从我们进公司第一天起晚上就不做指纹考勤的，公司也是默认的）。现在公司突然翻脸以

姜律师您好！咨询一个问题，公司拖欠我5个多月的工资，突然有一天部门经理口头通知我们下周不用来了

姜律师您好！咨询一个问题，公司拖欠我5个多月的工资，突然有一天部门经理口头通知我们下周不用来了，没有任何书面形式，此时工资还不给发，后来我们有我们走了劳动仲裁，仲裁判决后公司要求我们交接工作，我们也去了，但因种种原因货款少了东西少了为由不予交接，这种情况我是不是可以不跟他交接啊，如果不交接就算胜诉他

田律师您好：我在私企干了4年工作。5月30日上班接到场地经理口头通知解除劳动合同

田律师您好：我在私企干了4年工作。5月30日上班接到场地经理口头通知解除劳动合同。我让出具书面文字书，他不干。和他协商经济补偿无果。下午又口头通知我正常上班。说是上午口头通知是和我开玩笑。〈和我一起接到通知的还有叧外俩同事，他俩这几天已没来上啦。公司顾问和经理协商后，在法规范围内，会找各种理由，把我们这

各位律师您好，咨询一下，合同期内被公司辞退，没有提前通知，没有离职证明，公司只让填写交接单，离职原因

各位律师您好，咨询一下，合同期内被公司辞退，没有提前通知，没有离职证明，公司只让填写交接单，离职原因不让填写被公司辞退，该怎么办？ 公司现在出了份，解除劳动证明，大概意思为：双方已达成一致，不在有需要申请劳动仲裁。 我还能申请仲裁吗？急～求……