合同到期公司解除合同赔偿问题

我是从2002年入场，到2012年1月30一日到期。公司于我终止合同我能得到什么相应的赔偿？是从2008年新劳动法颁布开始赔偿？还是从我入场年限开始赔偿？如何计算

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提问人：w62458719
提问时间：2012-03-19

06年1月进的公司,之前都是一年一签的劳动合同,09年1月开始签了2年的合同,到11年1月到期.. 现在公司通知说我们的职位要整合到二线城市去,于7月底邮件通知说要在8/31号解除合同...并支付5个月的工资. 请问公司的行为合法没? 之前公司在07年有给解除合同的同事赔偿工作的年限的工资,再额外赔偿了3个月的工资.... 不知道我是

vivianhmj 已过期 2010-08-12 回复(1)

关于劳务合同未到期但公司原因解除合同，应如何补偿的问题

你好！我是2003年6月2日进的这家公司，08年之前签了几次合同，08年之后又签了两次，最后一次签到2012年3月28日。现在公司生产转移到别的省份，经协商我不同意去别省工作，现公司要提前解除合同。请问：公司应怎样给我经济补偿？08年前和08年后的工龄补偿怎么算呢？还有未履行的合同年限有补偿吗？万分感谢！！！

allan0713 已过期 2011-08-13 回复(1)

合同未到期解除合同的赔偿问题

我于2007年6月进商场柜台，2010年12月柜台由代理商接收，2011年9月要撤柜，但合同还未到期。代理商接收时并未重新签合同，代理商只承认2010年12月到2011年9月的赔偿之前他不肯承担，请问我的补偿金应该怎么算呢？

穆惠已过期 2011-08-22 回复(4)

我的劳动合同没有到期，而且公司只提前一个星期告知要解除合同，公司应该怎么赔偿

我的劳动合同没有到期，而且公司只提前一个星期告知要解除合同，公司应该怎么赔偿，具体可以要求那些赔偿

zhu750514 已过期 2011-10-26 回复(3)

劳动合同未到期，且公司只提前一周告知要解除合同，我可以要求双倍赔偿吗？

劳动合同未到期，且公司只提前一周告知要解除合同，我可以要求双倍赔偿吗？另外，现在到年底了我能要求赔偿年终奖吗？谢谢各位大大了！

zhu750514 已过期 2011-10-26 回复(4)

06年进场后10个月才签的合同，并且今年在劳动合同未到期, 公司解除劳动合同赔偿金问题,急谢谢

你好我是2006年6月5号进场的，一直没给跟我签劳动合同，并在此期间外派到韩国工作三个月，只支付了国内双倍的工资，而后在2007年3月份才跟我签劳动合同，是否属于违反劳动合同，然后今年公司不在一个城区的两个公司要合并，我们所在的公司要合并到另一家公司，要解除劳动合同并到另一公司重新签订，工龄也跟着转移，要是

zonelin23 已关闭 2012-01-11 回复(0)

06年进场后10个月才签的合同，并且今年在劳动合同未到期, 公司解除劳动合同赔偿金问题,急

你好我是2006年6月5号进场的，一直没给跟我签劳动合同，并在此期间外派到韩国工作三个月，只支付了国内双倍的工资，而后在2007年3月份才跟我签劳动合同，是否属于违反劳动合同，然后今年公司不在一个城区的两个公司要合并，我们所在的公司要合并到另一家公司，要解除劳动合同并到另一公司重新签订，工龄也跟着转移，要是

zonelin23 已过期 2012-01-11 回复(1)

如何领失业保障金以及合同未到期被公司辞退的赔偿问题

你好，我是无锡城镇户口，2006年6月毕业到公司工作，合同是2006年8月签的，至今一共续签了两次，最后一份合同的有效期是到2012年6月。 2012.1.9公司向我提出：请自己主动提出辞职的要求。我没有正面答应，2012.1.11公司说经过领导讨论，要求我在1月底前完成辞职的事情。理由是我的销售业绩不达标。事情来得突然，我没有任

clean_hua 已过期 2012-01-12 回复(1)

公司破产合同没到期员工赔偿问题

在食品厂干了三年，今年公司破产，现在离合同期还有一年。平均工资2350元，我们应得多少钱?

mJO8992 已过期 2012-01-27 回复(1)

关于公司解除合同赔偿及代通知金问题

我是2011年6月份与公司签订合同，薪资为一个月6600税前，交五险一金。现在公司裁员，理由说我是超编人员，在我来公司之后，公司又新招聘了几名新人员。公司人事说不下书面通知，赔偿我一个月损失。请问我应该实际可以要求赔偿多少月。个人人为公司裁员的理由不足。是2012年2月17日通知的

ddk2001 已解决 2012-02-21 回复(1)