自离员工当月工资公司是否应该发放

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提问人：a1106
提问时间：2012-03-19

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辞职的当月公司是否应该为员工缴纳保险和公积金？法律具体是怎么规定的？比如我是当月的12日辞职的，公司缴纳的那部分保险和公积金是个人缴纳还是公司去负担？

zcg1989 已解决 2010-04-13 回复(1)

因家中有急事，离职时未能提前30天提出辞职申请，只是提前三天，第一天与直接主管报告情况，第二天按照直接主管的意见，交接所有工作内容(此点我的主管及同事都可以证明且有相关交接邮件），第三天从人事取来辞职申请单填写，因人事不同意，故辞职申请单无法签核完，从而未走正常流程辞职，自行离开公司回家，回到家后得知

HJl5496 已过期 2011-06-04 回复(1)

试用期一周内离职公司是否应该给员工发工资？

1、我公司招聘的员工试用期2个月，但是试用期3天内发现员工不适合公司，辞退了他，这3天应该给他发工资吗？ 2、如果在试用期3天内，员工自己提出离职，应该给他发工资吗？ 3、劳动法有具体规定试用期几天内离职不发工资，或者发工资有这方面的条款吗？？

lijuan1616 已解决 2011-08-17 回复(5)

请问由于当月旷工致自动离职，公司是否有权不给予发放当月工资？该怎么办？

我是一名保健按摩师，2010年9月到某养生会所工作。到2011年9月工作已近满一年，在这期间，公司没有和我签订任何合同协议，其技师管理条例有说明“旷工2日算自动离职，没旷工1日扣100块。”由于个人原因，10月1号开始旷工了，想自动离职。当月上了57个钟（每个钟1小时/15块，工资每月18号发放）收入是885块，想等到18号去领

qq310436048 已解决 2011-10-18 回复(1)

旷工三天公司是否可以扣除员工当月工资？

我是一家修理厂司机因个人急事儿耽搁所以没跟厂里请假。只打了个电话结果第三天去的时候老板直接开除并且当月工资全扣！并说厂里有制度被开除的一律没有工资！我想提问我这个工资应该扣吗？

zhang314baby 已关闭 2011-11-30 回复(0)

旷工三天公司是否可以扣除员工当月工资？

我是陕西省榆林市靖边县一家修理厂《永城汽修》司机，因个人急事儿耽搁所以没跟厂里请假。只厂里打了个电话结果第三天去的时候老板直接开除并且当月工资全扣！并说厂里有制度被开除的员工一律没有工资！我想提问我这个工资应该扣吗？

zhang314baby 已过期 2011-11-30 回复(1)

公司报假账目，减少员工的年底绩效工资。请问是否违法，员工应该如何应对？

我公司是一所设计公司，员工除工资外主要收入是年底的绩效工资。绩效工资是由当年完成的产值计算得出，公司今年账目公开称产值只有2千万，但经各技术部门员工初步估计产值最少最少也有3千万。请问这算不算是欺诈？公司员工应该如何解决这个问题，保护自己的权益？请详细说明问题的解决办法及步骤，万分感谢！

mayue19491001 已过期 2011-12-17 回复(1)

请问下，女职工在产假期间，公司发放的工资是否应该在生育保险中扣除？

我公司一女职工即将休完产假，公司账户已收到社保局划到单位账上的该女职工的生育保险费，今天她来领取生育险，公司要求将她休产假的三个月里公司发给她的工资在生育险中扣除，剩余的钱发给她，我想请问一下，这样是否合法？公司是否应该将生育险全额发给女职工，产假期间女职工的工资是否应该列入生育险范围内？公司还应该

dada23 已解决 2011-12-21 回复(4)

离职当月公司是否应该为员工交纳四金？

我2011年12月9日离职，工资发放到12月9日。请问，公司是否应该交纳12月份的四金？另外，工资发放是应该按照30天为基数，还是应该按照21.75天为基数？

剑在鞘已解决 2012-01-04 回复(2)

公司规定每个离职员工，2个月后补发离职当月工资，是否合法？

某公司规定，在员工离职后，当月工资暂时不发，等到2个月后才给发，离职以后，2个月后才给开离职证明，请问一下这个是否合法? 怎么样投诉？

someonecompty 已解决 2012-02-03 回复(2)