您好，单位天天加班，每天4点下班，从早上6点一直干到晚上8点

您好，单位天天加班，每天4点下班，从早上6点一直干到晚上8点，不管饭，请问可以告他侵犯劳动权益吗

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提问人：ask20160921q0p
提问时间：2016-09-21

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您好，董律师，我现在在沈阳一家单位上班，每天早上7点上班，晚上9点下班，每天工作14小时，一个月有4-6天休息，没有节假日，请问我想维权需要什么证据

ask20150531u62 已过期 2015-05-31 回复(4)

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ask20150531u62 已过期 2015-06-01 回复(4)

律师您好，我们厂里是每天早上八点半到晚上八点半下班，是两班倒，那么我们每天到了八点半以后打卡，可是公司里有办公室的人自己迟到了怪我们挡住了她没打卡，最后她向上级反应，最后上面让我们必须到了八点三十六以后才可以打卡，延长了六分钟，上班缺还是八点半。

ask20150826klu 已关闭 2015-11-25 回复(0)

您好才来农村可是天天都被86分贝的喇叭烦每天早上到晚上一直放歌和广告我能报警吗这方面找谁投诉我是一个孕妇

ask20151201qr4 已关闭 2015-12-01 回复(0)

公司强行加班公司强行加班，每天从早上8点上班一直到晚上十点下班，公司虽然按照劳动法支付了加班费，但是我还是不想加班，因为工作时间太长太累，而且加班从没和我们员工协商过，就是必须加班。我可以以公司强行加班为由被迫解除劳动合同吗？我可以得到经济补偿吗？经济补偿怎样计算？谢谢

ask20160118363 已过期 2016-01-18 回复(2)

您好！我怀孕七个多月了，前段时间一直加班，而且有夜班，单位说可以调成白班，但白班是早上九点到晚上六点，中午休息四十分钟，医院给开了诊断书说要保胎休息一个月，单位病假只有七天，所以单位只给我七天的病假，请问合理吗？要怎么办？我是辽宁沈阳。我怕投诉他们后不给我交保险，到时生育津贴也领不到了

1453251547 已过期 2016-01-20 回复(3)

请问每天早上8点上班，下午5:30下班，晚上9点后还得回单位值班至第二天上班前，发10元一晚值班费。一月休假8天。国家法定节假日没假，但有加班工资。这些违背劳动发吗。

ask20160608225 已关闭 2016-06-08 回复(0)

您好，每天早上九点上班下午五点下班休息一个小时，每个周六加班。按法律的工作时间制度，周六应该算加班么？

ask201609138np 已过期 2016-09-13 回复(1)

您好，每天早上九点上班下午五点下班，中午休息两个小时。每个周六加班按照法律上班制度，周六应该算加班么？可以要求支付一个月四天的加班费么？

ask201609138np 已过期 2016-09-13 回复(1)

我在一家国企工作，公司领导强制性要求我们每天晚上必须来无偿加班，星期天除外，每晚至少加班到9点半，我们该如何维护我们的合法权益，我现在该找到些什么有利证据，然后准备辞职打官司

莉莉@@ 已过期 2016-09-21 回复(8)