单位原先是事业单位性质，现在要改制，改为国资企业。我与单位签订的是无固定期限劳动合同
单位原先是事业单位性质，现在要改制，改为国资企业。我与单位签订的是无固定期限劳动合同。且在合同中约定在本单位连续工作八年，福利待遇同正式职工，我已经满八周年。我想咨询下，现在改制的话，我能得到什么补偿？
工作满10年的事业单位改制职工如何与新公司签订劳动合同？工龄怎么算？
我于1996年5月在马鞍山经营性事业单位-马和汽渡管理处工作至今，全民合同工身份。单位2008年底改制，由民营企业-长运集团接手，新成立的马和汽渡有限公司于2008年11月6日进驻。我的身份置换金按照马市2005年1号改制文件计算：本人2005年3月份基本工资[职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和]×转企改制前工作
任先生国平律师： 我们是事业单位，前几年因项目与一个单位合作，引进了一些技术人员（这些人学历不符合市人才引进的规定，进不了我市），故签了无固定期限劳动合同。该合作项目没有独立的法人资格，所以这些无固定期限的合同盖的是我单位的公章。 现项目合作的合同到期，不再续签合作合同。合作双方解体，项目还
你好，我与单位签订的是无固定期限劳动合同(工作16年），但单位现在要裁员或关闭
你好，我与单位签订的是无固定期限劳动合同(工作16年），但单位现在要裁员或关闭，我能得到怎样的补偿或赔偿，谢谢！
与单位签订了2次3年固定合同，现在要签第三次无固定期限劳动合同
与单位签订了2次3年固定合同，现在要签第三次无固定期限劳动合同，单位提出不续签，是否可以赔偿2倍经济赔偿金？N*2个月工资！合同2016年4月8号到期，当时不懂劳动合同法，单位给我赔了N个月工资，现在办了退工，我还可以维权吗？
请问我与用人单位签订了三次固定期限合同，工作不满十年，现在合
请问我与用人单位签订了三次固定期限合同，工作不满十年，现在合同期满可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同吗、如果用人单位不同意续签怎么办
本人已与单位签订无固定期限劳动合同，现在单位把我换到另一个企业
本人已与单位签订无固定期限劳动合同，现在单位把我换到另一个企业，工龄都带过去，签长期，这对以后新企业倒闭赔偿有影响吗？
2014年11月份跟单位签订了无固定期限合同，现在单位要与我们解除劳动合同
2014年11月份跟单位签订了无固定期限合同，现在单位要与我们解除劳动合同，说是协商解决，其实就是强制性的，我们的年休假还没有休，而且补偿金说包含了未休年休假的工资，我们不同意，他现在说岗位合并了调整了，直接单方面解除合同，这样合法吗，而且单位一直都没书面通知我们要解除合同，只是来几个部门经理来沟通，有人
劳动合同8月30日到期单位现在要解除合同未签订无固定期限合同要求补偿可以吗,怎么补偿
劳动合同8月30日到期单位现在要解除合同未签订无固定期限合同要求补偿可以吗,怎么补偿，
我与单位签订无固定期限劳动合同，2008年合同约定1350元每月
我与单位签订无固定期限劳动合同，2008年合同约定1350元每月，至今未改，我2015年8月至2016年7月的平均工资5141元，请问单位给我按北京市上一年社会平均工资的40/100为基数，给我缴纳养老保险是否合理
