经劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论：骶4椎体骨折，符合s32.1.停工留薪期4个月。请问这样的结果能否

经劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论：骶4椎体骨折，符合s32.1.停工留薪期4个月。请问这样的结果能否进一步评上十级伤残。

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提问人：dgjyjqw
提问时间：2016-09-20

对省劳动能力鉴定委员会的工伤鉴定等级不服，但又不能对劳动能力鉴定委员会提出行政诉讼。怎么办已向法院提起行政诉讼，但法院以劳动能力鉴定委员会不是行政单位为由不予受理。怎么办？

357586250 已过期 2010-08-05 回复(1)

ask20151118cmv 已关闭 2015-11-18 回复(0)

ask20151118cmv 已过期 2015-11-18 回复(1)

ask20160109jte 已过期 2016-01-09 回复(1)

ask20150731yqk 已过期 2016-01-22 回复(3)

律师你好，劳动能力鉴定委员会作出的停工留薪期确认书有失效期吗？或有效期是多久？

ask20160224tcn 已过期 2016-02-24 回复(3)

你好，我想请问四川省劳动能力鉴定委员会在那里啊，我们是申请劳动能力再次鉴定申请书的

ask20160429exf 已过期 2016-04-29 回复(3)

布病鉴定为职业病了，工伤也确定了，做劳动能力鉴定，劳动委员会给的结论为终止治疗，单位叫辞职怎么办

ask20160713j9q 已过期 2016-07-13 回复(1)

工厂职工，在工作中受重伤。停工留薪期过后。经劳动能力鉴定委员会。鉴定为，伤残七级。已经快3年了。受伤职工的伤一直未好。需要继续住院治疗。可，单位，按病假支付病假工资。 500多元。单位的做法合理吗？应该怎样支付工资？这个问题，法律上没有规定吗？到现在为止。还没有一个正确答案。

ask20160725cnp 已过期 2016-07-25 回复(1)

ask20160917mws 已过期 2016-09-17 回复(4)