在职期间，公司把养老及失业保险以现金形式发放给员工，工资表里边也体现了，算是工资的一部分

在职期间，公司把养老及失业保险以现金形式发放给员工，工资表里边也体现了，算是工资的一部分。离职后申请劳动仲裁补交保险，但是公司反申请，要求本人返还公司以现金总是发放的养老及失业，这种情况怎么办

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提问人：ask20160919t6v
提问时间：2016-09-19

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我是一名农村户口的大学毕业生，07年到单位工作，到现在已经三年了，可公司就是没有给我上失业保险和养老保险。找他们说理，人家说公司可以选择不给我们上这两种保险。公司的这种说法对吗？我该怎么办呢？

laterwwj 已解决 2009-07-19 回复(6)

我们公司打卡工资，外加房租补助是以现金形式发放，我司为员工缴纳公积金是1半从打卡工资扣除，另1半是从现金部分扣除。请问这样是否合理？

短信用户已过期 2014-04-12 回复(4)

公司给员工保险用现金方式补助，在工资表上体现保险的，由员工签字发放。这个算是给员工买保险了吗？那辞退员工是不是还是要赔偿给员工保险那之前发的保险可以要求退还吗？

1452069208 已过期 2016-01-06 回复(3)

合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放。我该怎么做才能一次性结清所有工资

ask20160510ao9 已过期 2016-05-10 回复(7)

本人在休产假期间，得到公司通知不发放工资，只给上保险，等到生育津贴下来一起给我，这样合法吗？

ask20160518a39 已过期 2016-05-18 回复(2)

ask20160711n6e 已过期 2016-07-11 回复(6)

每月实际领的工资是现金形式，而且到手工资和公司让签字的发放工资不一致，怎样举报公司的这种行为

ask20160808r78 已过期 2016-08-08 回复(1)

你好，公司将社保以工资形式发放给员工并签一份因个人原因未缴并承担社保一切法律责任，如有任何因社保出现的问题，员工自公司缴纳社保之日起返还公司已支付全部社保费用的告知书合理吗？应该签吗？

ask20160811akx 已过期 2016-08-11 回复(1)

公司没有什么书面形式，已没完成任务辞退员工，并且工资发放和面试时说得也不一样，每周也没有假期。请问，公司违法了吗？谢谢

ask20160830ned 已过期 2016-08-30 回复(4)

员工领取的是公司的保险补助，未缴纳社保，产假期间应该怎么发放工资？

ask20160919wxw 已过期 2016-09-19 回复(1)