企业员工上班期间意外受伤导致脚踝骨折。企业已缴清所有医疗费用现已出院

企业员工上班期间意外受伤导致脚踝骨折。企业已缴清所有医疗费用现已出院。员工要求伤残鉴定，并赔偿。我企业应作何应对。麻烦律师给予意见！谢谢

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提问人：ask20160919h8d
提问时间：2016-09-19

本人属于临时工与老板没有签订合同没有劳动保险在工作期间手臂受伤骨折老板承担了所有的医疗费用并出人照顾买饭现已出院了请问我在看病期间和以后的修养期间的工资怎么算我被雇用时谈的工资是每天8小时、150元。医生说我这半年内不能干重活请问我可以向老板要半年的工资吗每天的标准是150元如果他不给我找劳动仲裁会要回工

pHI9394 已关闭 2011-11-15 回复(0)

我在下班的途中意外摔伤导致骨折无法上班，自己还支付了医疗费用

我在下班的途中意外摔伤导致骨折无法上班，自己还支付了医疗费用，公司说只能给我保留1个月的职位，并且保留职位期间无任何工资，请问我算工伤吗？可以要求公司支付医疗费用和各项损失吗？

短信用户已过期 2014-03-25 回复(5)

员工上班期间受伤小腿骨折，经治疗，休养一年多，在这一年多公司应该赔偿受害人哪些费用?

我爸爸在一家工厂工作八九年了，上班不幸被锌钢扎到造成小腿两处骨折，住院医疗费用是公司出的，每个月给予2000元生活补助至现在为止，（2013年12月-2015年2月），经评定伤残等级为9级，现在需要做一个了结，休养期间的2000元生活费是否应该算到最终赔偿项目里，应该赔多少？（平均每月工资5000元，作参考），公司老板不愿

18723052248 已过期 2015-03-12 回复(3)

员工受伤住院，医治好后自愿出院，在此期间工资照常发放，所有的费用均有公司出

员工受伤住院，医治好后自愿出院，在此期间工资照常发放，所有的费用均有公司出，现员工已经正常上班俩月后，要求公司给予伤残补贴两万，这要求合理吗？公司应该给予吗？

ask2015110348l 已过期 2015-11-03 回复(2)

一搬家公司`员工在上班时摔倒，导致小腿骨折，医疗费用自付，该

一搬家公司`员工在上班时摔倒，导致小腿骨折，医疗费用自付，该怎样维护自已的合法权益

ask201607180ze 已过期 2016-07-18 回复(2)

工作期间，因操作失误导致右手小拇指受伤，事后老板送其往医院并承担所有费用

工作期间，因操作失误导致右手小拇指受伤，事后老板送其往医院并承担所有费用。但是，现在，手已经治好，就是活动不太灵便，但工人拒不出院，并索要十几万的赔偿，还扬言如果不给他要的赔偿让老家的兄弟来厂里闹。他当初来的时候没有签劳动合同，也没有买劳动保险。请问，老板怎么解决？应该赔偿该工人多少钱？

ask20160801r09 已过期 2016-08-01 回复(1)

一个朋友在上班途中因电动自行车轱辘掉了，导致锁骨骨折。电动自行车厂家已经同意赔偿所有损失等费用

一个朋友在上班途中因电动自行车轱辘掉了，导致锁骨骨折。电动自行车厂家已经同意赔偿所有损失等费用。他这样还可以认定为工伤吗？