作为一个公司的老职工，公司经过资金紧张，部门解散，被迫去从事底层工作

作为一个公司的老职工，公司经过资金紧张，部门解散，被迫去从事底层工作，分配之所接连闭店关店，公司也无事先告知，也不告诉将要分配何处，让上级领导与其劝退，要不暂时休息，接连几天不上班也不给结果，是否违反劳动合同法，法律该如何解决

本人从事金融销售工作，做了一个客户后从上家公司离职，离职时老板说这个客户半个月内离开他的公司的话

本人从事金融销售工作，做了一个客户后从上家公司离职，离职时老板说这个客户半个月内离开他的公司的话，要扣除我当月的底薪和提成。后来半个月之后我把这个客户带到我现在的公司了，原来的老板知道后说不发我离职当月的底薪和提成，合法吗？

公司以部门解散为由，提前三十日出具了解除劳动合同通知书，并要求我完成了工作交接

公司以部门解散为由，提前三十日出具了解除劳动合同通知书，并要求我完成了工作交接，还有两天就到期了，但并未就经济补偿金达成一致意见，请问我是该等到协商一致后再走还是到期就走呢？公司可以以未协商一致为由暂不支付经济补偿金吗？如果我到期就走了，是否表示我同意解除劳动合同？我可以告公司非法解除吗？如果超过正

你好，想咨询一下，我们是劳务派遣到现在的公司一个下属部门工作

你好，想咨询一下，我们是劳务派遣到现在的公司一个下属部门工作，制服是公司名字，已经有10年，现如今这个公司下属部门打算改制，要成立为一个新的公司，在原合同到期后，要求我们与该公司签订合同，我们应该签吗？

公司部门合并，我们并到另一个部门了，之前开会什么也没说，后来培训了一下日后的工作

公司部门合并，我们并到另一个部门了，之前开会什么也没说，后来培训了一下日后的工作，但是我不想干之后的工作，能不接受吗！？这算是调岗协商嘛

本人在间外资服装公司工作已经二十二年，工作现在归宿一个部门主管

本人在间外资服装公司工作已经二十二年，工作现在归宿一个部门主管，我一直都做一个工种，但今年主管调离我去做另一个工种。我想知道我可以拒绝调离吗？

你好！我们一个公司上班！部门可能解散！我五月六月的加班费都没有给完

你好！我们一个公司上班！部门可能解散！我五月六月的加班费都没有给完！假如解散！有什么赔偿吗

我在上班期间，因工作原因受伤，现已经过去一个多月了，刚开始，公司不给申请工伤

我在上班期间，因工作原因受伤，现已经过去一个多月了，刚开始，公司不给申请工伤，在工资与赔偿各方面与公司没有协调好后，公司又给申请工伤，事情已经过去一个多月，工伤部门还会同意公司的申请吗？

我在公司仓库工作，部门经理要求仓库所有员工签一个承诺书，承诺书是员工发错货时

我在公司仓库工作，部门经理要求仓库所有员工签一个承诺书，承诺书是员工发错货时，给公司带来经济损失时，员工自己得自动辞职，请问合法吗？

我想请问一下，我在公司工作10年了。现在老板想解散我们这个部门

我想请问一下，我在公司工作10年了。现在老板想解散我们这个部门，我们应该怎么做呢？

本人在大型国企工作了11年，因为身体不适不能胜任从事的工作，请了一个月病假后公司催我去上班

本人在大型国企工作了11年，因为身体不适不能胜任从事的工作，请了一个月病假后公司催我去上班，继续请假需要提供住院治疗证明，而医生说我是职业病腰椎间盘突出，只需要在家休息，一个月后公司快递给我书面通知，因旷工解除劳动合同。我工作了11年，就这样解雇了吗？没有任何补偿吗？我该如何维护我的权益？有哪位大神能帮