你好，请问下保安一月上班30天12小时，不算加班变相强迫员工不交五险一金

你好，请问下保安一月上班30天12小时，不算加班变相强迫员工不交五险一金，算违法吗？

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提问人：ask201609184s3
提问时间：2016-09-18

你好，请问我们厂要求员工轮流上12小时／每天，没有周末休息，算不算违法呢？而且我不想上，但合同要求辞职要提前一个月，如果直接走人他又不发上月工资算不算违法?

ask20151003g73 已关闭 2015-10-03 回复(0)

ask20151027cir 已过期 2015-10-27 回复(1)

你好，我想咨询一下到公司上班时都是说的每天八小时制，最近公司要求员工都要免费加班。一天加班时间长达7小时，和工作时间就是是五个小时左右，请问我可以通过劳动法告公司吗，需要些什么资料

ask201512022c2 已过期 2015-12-02 回复(2)

ask20151209pyj 已过期 2015-12-09 回复(3)

你好，我是一名保安，请问每天上12小时，超过的时间算不算加班，是保安公司的

ask20160324kpw 已关闭 2016-03-24 回复(0)

我是一名保安公司的员工，天天上班12小时，一月发2850的工资，合法么？

ask201604145og 已关闭 2016-04-14 回复(0)

ask201605196xm 已过期 2016-05-19 回复(2)

ask201607053cx 已关闭 2016-07-05 回复(0)

你好，合同签8小时，实上12小时多出来的不算加班，请问怎么维权

ask201607053cx 已过期 2016-07-05 回复(1)

ask20160727rb4 已过期 2016-07-27 回复(2)