我老公(法人)公司2011年3月，新进入伙人他兄弟2人，3人当时同时投入6万元现金，考虑是兄弟关系，就口头协定利润1:1:1分配，(我老公负责技术，业务,但不会开车，另2人除了会开车其它几乎不会)。2011年底净收入20W左右，因期间周转资金不足，一直未发工资，年底利润分配按1:1:1兑现。现在准备重新注册新公司，并同时立3位股东为档案。对此利润分配我很不满，该如何重新调整股份利润分配比例？
我就是不知道该提出来具体多少比例合适呢？5:2.5:2.5 或者4:3:3 ？ 不知道按照他的能力(在他们3个中的能力)该占多少比重。他现在占主导地位，打个比方，公司没有了他就不能继续运转，但是公司少了另外2个生意无影响。
您好，一个朋友他有客户资源，但资金不够，所以拉我投资，总投资90万元,我投资60万,他投资30万，我不知道该怎么样来分配红利.我和他平时负责日常经营管理，我和他总投资的90万元按2分的利息每月支出.也就是我12000元每月,他6000元每月.工薪每人另3000元.请问一下,我们的公司应该如何操作比较好,股份应该怎么分.谢谢!
我们市里有个公司想来我们县里开分公司，邀请我合伙，并要我邀请几位用能力的人合伙，于是，我要了三位，这样，加上我和那位老总一共五为股东在一起协商事宜。当谈到股份分配时，那位老总却提出:每个股东出资同样多，股份却按两大股来分配，他自己要占股份的51%，我们四个股东平均分配另外的49%，而且利润按股份分红。请问
你好！我是江西南昌人，目前在南昌与另外两亲戚以4-4-2的投资比例合资开了一家以经营小菜 粥 烧烤 豆浆 油条 酒水 等 并以夜宵为主的餐饮店 。 现在我想做大做强这个店 ，于是又欲租赁下一个更大的店面，我想开一家餐饮娱乐服务类股份有限责任公司，把这两家店以公司的模式管理起来 并注册自己的品牌商标。我的意思是把公
因病去世的离休干部，有五个子女，一次性抚恤金如何分配才合理？
我们单位有位因病去世的离休干部，生前有五个子女，老伴已去世多年，在遗产分割上已有矛盾，现单位要发放一次性抚恤金五万余元给其家属，如何分配才合理？如何分配单位才不会引发纠纷？
老公意外死亡，公司买一份人身意外保险，险金为13万。 老公有父亲、母亲、女儿两岁、妻子、。险金为13万，如何分配？ 婆家要求孩子的那笔钱要等孩子18岁以后上大学才能动用，而且存款单都不允许我拿，孩子现在才两岁，到18岁成年还有16年，我一个人抚养孩子太坚苦，我想问问我的公公、婆婆有没有义务支付赡养费，我想问一
法人是A 工商登记是A和B为股东 A占90% B占10% 但B实际不占股份 现在C还有D也想加入公司 现在A想和C还有D私下签订股份协议 这样合法吗 C和D的股东身份能得到保护吗？ 去公证处公证的话呢？
公司给员工买了社保和医保，但没签订劳动合同，现在公司以调整业务为由，给员工大幅度降薪，请问员工应如何
公司已给员工买了社保和医保，但没签订劳动合同，现在公司开集体会议以调整业务为由，给员工降薪，员工接受不了，但公司又说明不会主动辞退员工，请问员工应如何维护自己的权益？
公司给员工买了社保和医保，但没签订劳动合同，现在公司以调整业务为由，给员工大幅度降薪，请问员工应如何
公司给员工买了社保和医保，但没签订劳动合同，现公司开集体会议以调整业务为由，给员工大幅度降薪，员工接受不了，但公司表明不会主动辞退员工，请问员工应如何维护自己的权益？
我父亲在1956年在某公私合营企业单位投入数额较大的股份基金，本人担任厂长，因历史原因本人含冤离世，在公私合营几十年期间从未得到任何经济报酬，如今该国营企业破产改制，作为较大的股东，应该得到哪方面的经济补偿？ 公司合营企业破产后有何具体分配政策？？？
