公司拖欠职工工资，职工利用职务之便，把属于自己的工资那走，触犯刑法吗
公司拖欠职工工资，职工利用职务之便，把属于自己的工资那走，触犯刑法吗
我在一家会计师事务所上班，今年8月份入职的，入职当日已把合同签好，但一直未发过工资，这个月已经是第四个月了。合同还压在上司处，没盖章。未发工资的原因是我的文件上报总公司，总公司的人事部把我的文件弄丢了，迟迟不给我补办。请问我可以怎样用劳动法保护自己的权益呢？谢谢~
老板欠我们两个月工资未发， 我们是应该等清算组清算完了， 再要工资， 还是之前要工资。 我们都是才出来打工的人， 挣一分钱， 不容易，如果，这样等下去，我们会没钱吃饭，没钱交房租等。 帮帮我，谢谢！
我们公司有点拖欠工资和不关爱自己员工，想立刻辞职走人并且拿回属于自己的工资
我们现在属于宁波博洋集团的唐狮品牌湖南区长沙新一佳超市里的专柜里面当导购员，在商场里面比街道旁边的店面里辛苦许多却拿一样的底薪且提成也拿不到他们那么多、再加上以前被逼走的老员工留下了烂摊子，感觉自己吃不消了，曾经连续一个星期上班超过法定上班时间、浴室想立刻离职。本来公司规定每月15号发工资的，我们做到
公司即将宣布破产，但是公司拖欠职工工资2个月，公司有钱却拒发
咨询：我们公司正在清算，清算后将宣布破产；但是公司职工工资有2个月没发，我们职工向公司领导要钱，领导说没钱，就算有钱也不会发你们工资；像这种情况我们应该用什么手段寻求保护自己的利益？
我们公司即将宣布破产，可公司已有2个月没发职工工资，我们应该怎么维护自己的权益？
我们公司即将宣布破产，可公司已有2个月没发职工工资，我们找公司高层领导要求发放2个月的工资，被拒绝！请问：我们应该怎么办？
公司从五月份开始就欠着员工的工资，到现在还没发下来，我要怎么写欠条，日后若是打官司可以用欠条做证据，如何写才具法律效应，谢谢1
在一家今年刚注册的小公司上班，现公司出现财务亏损，已有几个月拿不到工资，此种情况，有何种途径能拿回属于自己的那份工资？现有的法律能否解决这种问题？
我们现在这公司有一千多员工，由于最近公司效益不好，八月份的工资到目前为止还没有发放（部分员工已经发放）。九月十月工资都没有发放。公司给员工承诺也是今天拖明天的，所以公司一点诚信都没有了，只能通过法律途径。目前还在这公司上班，请问需要怎么的解决办法。
公司是私人企业，行政的工资已经四个月没有发，车间员工每个月都按时发，就是行政的没有发。 刚开始的时候，说延后一个月发，后来问老板很多次他都说过几天，不然就破口大骂，一直到现在都不敢问工资的问题。
请问企业的提成截流公司恶意拖欠是否属于拖欠工资范畴？我原来的公司是房地产销售公司，我们赚取的是佣金，但是公司截流百分之二十大约我们每个人有4000到10000元不等，现在我们离职4个月左右了，但是公司说给但是就是托我们该怎么办？我们大约10个人左右都有 这种状况。谢谢 请问我们该像哪个部门举报？受理的部门会不会因
