我是2011年4月份和公司签的合同，于2012年2月17号离职，16号那天提出离职，领导同意后就离职了。现3月8号是发工资日，我9号去结账，老板要扣我一个月基本工资，说我签两年合同只做一年按法律是要扣除我一个月的基本工资。 之前，还欠我项目提成的钱，提成是每个项目收费后所给员工的钱，以项目未完成为由，但客户费用已结清。
我们这栋楼有五楼跟二楼两个公司，五楼老板A,二楼老板A和B合资，我当初是五楼招聘过来在五楼工作的，当时有个同事C，既帮二楼工作也帮五楼工作。2011年11月之后，二楼老板A把二楼的股份都卖给了B，也就是二楼跟五楼没有任何瓜葛，正好这时候同事C也辞职走人了，此时二楼老板B叫我接替同事C的工作，也就是既做我原本在五楼的
拖欠工资有7个多月了.我也没有字据只有电话录音不知道能不能做法律依据 现在打电话也不接，上他家他又不在家我只知道他父亲家，他家我不知道在哪
2011年冬天工地干完活，没拿到钱，我们去北京要了3次，连老板的面都没见到，第一次刚到工地门口，就跟我们说“你们回去吧，现在没钱”，我们坐了一天车，刚到就说这话，第二次大年28去北京要钱，老板也见不到，人家电话里面说让我们去给他要“质保金”，质保金要不出来，工资别想要，第三次正月去要，老板还不露面。公安局
本人今年2月初离职，可老板说25号才发工资。可到现在都没发，电话联系一天拖一天。可28号电话给他，老板态度很强烈就说不给。只给10天的工资，之前的奖金和培训费都不给。由于我们没有签订劳动合同，这样我还有保障吗，我有什么办法能要到我的工资和奖金呢？
2011年在上海做装饰设计，老板是两个人合伙的，一个是海门人，一个是湖南的，两个老板和我签了一份合同，上面有他们俩的签字。工资定每月8000元，一共做了3个半月，拿到了1万1，还有1万7没拿到。由于他们之间没有合约，经济上发生扯皮，互相推脱。至今电话也打不通，不了了之，原公司也搬掉找不到了，请问如何解决？谢谢
我们2月17日在老板那里工作,中途共请1天半假,工作至3月6日,3月7日应感不适应此工作,提出辞职,老板竟以未提前辞职为由,拖欠工资,叫我们5.1节去拿,我们改怎么办？
老板一直拖欠工资，离职后两个月工资还没给结，他不是没钱就事想不给，一个开食品厂的黑心老板，我去监察大队投诉到现在还没有回复我，我改怎么办啊，当时签了合同的
工作不到一个月辞工,老板不签合同,老板拖欠工资不发,还说要扣我的工资,他这样合法不,请问我怎么才能拿到我的工资?
