我在宾馆上班，妈妈病了我陪去看病，请了俩天假，除了扣我俩天的工资，还罚我五十元，这样合理吗，我该怎么办
公司从每月工资中扣除一部分作为押金，没有收据，工资条也没有体现，怎么办？
合同中没有体现，也没有给写收据，工资条没有这项，请问如果要提供证据哪些该怎么办？找一些同事一起写个证明可以吗？
我是做业务销售的，我的老板因怀疑我把单给同行的其它人出货，就扣除我10年1月，2月的工资，但事实上是我没有做过，他也没有证据，他所怀疑的那张单是他自己出的，他后来知道了，但他说，怀疑我曾经有这个心要给别人出货，就拒绝发我工资，这哪是什么理由嘛，我现在该怎么办呢？其实，我的老板他并没有注册公司的，只是有个
尊敬的律师朋友：您好 我目前在深圳，去年12月1日起到今年4月21号在东莞一个工地从事现场设计工作，工程是深圳的包工头承接，挂靠在深圳一个公司的，就是有活干没活散那种，没有劳动合同，当时口头协议按月发工资，没有固定休息时间，不忙时可以休息，不扣工资，因为当时只有几张平面图他们就施工了，期间大部分时间都
2010年9月3日，工商局到我开的药店检查，查处了我10盒凌康牌消食片，并且做了现场笔录，说我涉嫌侵犯注册商标专用权。（侵犯江中消食片的外包装） 2010年10月14日，工商局叫我到工商局并且告知我要对我进行处罚，1盒药处罚1000，总金额处罚到达1万元。（注：该药品进货价1元。售价2.5元） 2010年10月15日，工商局给我电话
我在进厂时和进厂后老板说的不一样还老是罚款我要求辞职，老板不结工资该怎么办
我在常德一家酒店上班，刚开使问他的时候，他说不拖欠工资，不想做的时候只要提前半个月说就可以了 ，可是等我进去了他就乱罚款，我要辞职，他说要做满一个月了才能辞工，可是我做满了一个月了，他又说换总经理了，改成三个月才能辞，有没有合同，我该怎么办？？？？？
我想问：因为请假后事情有变所以需要再请，就成了续假，续假后没有工资理所当然，但还要扣除相应天数的工资这合理吗？如果不合理我应该怎么办？找哪个部门投诉他们，根据法律的话会给出怎么样结果！
我与公司签的5年合同、现在还没到期、想辞职、但以前同事辞职时要想转保险和档案必须交3000元、有什么办法让我能解除合同不交钱、还能把档案转走、谢谢。
我在宾馆上班，一个月一千元，我妈妈病了我去陪看病，请了俩天假除了扣除我俩天的工资，另外又罚我五十元，这样合理吗 谢谢
