提前一个月递交辞职报告，现在还有5天满30天、现任领导已更换领导交接为理由
提前一个月递交辞职报告，现在还有5天满30天、现任领导已更换领导交接为理由，让我等一个星期之后新领导到单位之后决定是否离职。我可以五天之后直接走吗？
因为身体原因我突然离职给厂里领导协商结工资，他们不结工资，说我没有提前一个月递交辞职报告
因为身体原因我突然离职给厂里领导协商结工资，他们不结工资，说我没有提前一个月递交辞职报告，，我是来不及递交辞职报告了才突然离职的，而且厂里国假日，从来没有放过假，都是调休的，工资说的是计件，也不公布单价，我们心里没有一个人明白工资咋发的，，而且两个月发一次工资，而且只发百分之八十剩余的百分之二十以奖
本人按劳动法提前了一个月向公司递交了辞职报告，但是一个月内无人来办理交接
本人按劳动法提前了一个月向公司递交了辞职报告，但是一个月内无人来办理交接，我按照劳动法在32天时离开了公司，公司现在要求我回去重新办理交接，并且发现之前工作遗留下的问题要追究责任并且赔偿，我该回去办交接么
2016.01.28我递交了辞职报告，但是分厂领导不签字，也不给上级递交我的辞职报告，只是告诉我，我的合同没有到期。请问下个月28号，我可以走吗？
合同没有到期，由于家里原因需要辞职，但是辞职报告交上去没有领导批准，请问满一个月后我可以离职吗？
提前一个月递交辞职报告意愿在2016.04.10日离职，领导不批要求立刻走人
提前一个月递交辞职报告意愿在2016.04.10日离职，领导不批要求立刻走人，请问工资该如何结算？有赔偿吗
提前一个月递交辞职报告意愿在2016.04.10日离职，领导不批要求立刻走人
提前一个月递交辞职报告意愿在2016.04.10日离职，领导不批要求立刻走人，请问工资该如何结算？有赔偿吗
我是正常离职，并且也是按照公司要求，提前一个月递交辞职报告，现在到了日期
我是正常离职，并且也是按照公司要求，提前一个月递交辞职报告，现在到了日期，请问我是否有权利要公司发放工资，还是要等到正常发工资的时间。
我在一个小的个人企业上班提前半个月辞职现在还有几天就干到1个月了老板说只给一半工资
我在一个小的个人企业上班提前半个月辞职现在还有几天就干到1个月了老板说只给一半工资 我们也没签订过什么协议 我不知道现在该怎么办
你好，我在一家店工作2个月了，现在不做了，提前一个月打了辞职报告
你好，我在一家店工作2个月了，现在不做了，提前一个月打了辞职报告！现在辞职期到了不不做，公司已没找到替我的人为由不让我走，我现在怎么办，我以没打算在做下去
你好，我现在休产假，还有一个月的政府奖励假没休，我公司规定要离职的员工必须提前一个月打离职报告
你好，我现在休产假，还有一个月的政府奖励假没休，我公司规定要离职的员工必须提前一个月打离职报告，那我如果现在打离职报告以后，我还能休这个奖励假吗
