产假期间是否应该发放基本工资

我有个亲戚，在一家汽车修理厂上班。今年5月份，在修车时不慎将手臂骨折（未严格按照安全操作规程），骨折虽已治好，但手臂神经受损，现在还有2根手指没有知觉，医院检查后还需要继续手术治疗。受伤3个多月以来，汽车修理厂虽表示可以继续治疗（员工都购买了意外伤害保险），但明确表示我的亲戚负有主要责任，厂里不发工资

flycloud_98 已过期 2011-08-23 回复(3)

深圳没有生育补贴，那职工产假期间的工资是不是应该由单位发放？

我们单位为我在深圳交了生育保险，但是由于我是回老家生孩子的，没有在深圳报销任何医疗费用，单位说这不影响在深圳拿生育补贴，也就是产假期间的工资。现在，我开始上班，单位却说什么没有生育补助，也就是说单位不能从深圳社保局拿到钱，所以我也没有什么钱可拿，但是在这期间单位已经停止对我发放任何工资和补贴。我的问

Kjz2259 已过期 2011-09-10 回复(2)

产假期间工资应该如何发放？

我是外来京务工人员，今年9月生的宝宝，公司每月支付给我1200元（按公司的说法是1160元北京最低工资，看情面给发了1200）的工资，我之前的工资是2000元，请问应该发给我多少呀？我没上生育保险，医药费单位应该给我报销吗

不美丽已过期 2011-12-03 回复(5)

请问下，女职工在产假期间，公司发放的工资是否应该在生育保险中扣除？

我公司一女职工即将休完产假，公司账户已收到社保局划到单位账上的该女职工的生育保险费，今天她来领取生育险，公司要求将她休产假的三个月里公司发给她的工资在生育险中扣除，剩余的钱发给她，我想请问一下，这样是否合法？公司是否应该将生育险全额发给女职工，产假期间女职工的工资是否应该列入生育险范围内？公司还应该

dada23 已解决 2011-12-21 回复(4)

产假期间公司的工资是否照常发放

2011年9月13日做的引产，胎儿是29周+5天，公司给予50天产假。产假期间工资没发，但是有生育险，生育险能补贴3个月的津贴，在产假期间，公司的工资不发符和法律规定么，我现在还有权讨回产假期间的工资么？

qtian0 已过期 2012-01-17 回复(2)