本人是一名大学教师，没有入编，是人事代理，当时签订了劳动合同，现在因为考上公务员需要辞职，辞职报告已经提交，但是学校不同意辞职，请问这种情况学校有没有违法？我该怎么办才能尽快的辞职，因为公务员那边要政审，所以需要尽快办理。
我想问一下关于使用期教师辞职的问题，我今年签了一个公办学校，约定五年内不能申请调动，否则要付5000--10000的违约金，我现在还在试用期，可是我想辞职回家乡去，现在辞职的话需要付违约金吗，我看到有的人说不用付，可是不付学校不给档案的话怎么办？谢谢
09年通过教育局统一招聘，我现在是在试用期（一年）内！档案已经调过来了！由于教育局没有和我签订试用期合同和正式劳动合同！现在要辞职，想了解办理辞职的流程和相关手续！
我于2010年9月份到湛江二中工作，当时没有签订合同，现在我想向学校提出辞职，学校不给档案怎么办？再过几天学校就会要我们签订劳动合同，到时签订合同后再想辞职会不会更麻烦。 学校现在就是不给档案，要给做离职处理，而且教育部门也不管这事。我应该怎么办。
我是绵阳中学一位老师， 去年七月份刚到绵中，那时我们只是签了三方协议， 现在试用期还未满，我想辞职，但是学校校长不批准，他说要走可以，要先交一年所得的1.5倍，加起来五万多，但是我知道试用期间是可以提出申请的，请问一下如果学校校长不收辞职信，绵阳办法辞职怎么办？并且从一开始，学校扣留了我们的学位证毕业证
我毕业后到某县任教，两年后因为家庭原因，需要回家照顾父母，于是参加老家的事业单位招聘并面试通过。但是回到单位辞职时确被告知说当地教育主管部门规定未满5年服务期不准辞职，只能够自动离职。当时就业协议确实有5年的服务期，但也约定提前辞职就缴纳违约金。工作后也只在第一年签过就业合同，第二年就没签了。
我是一名刚上班半个月的新教师，有正式编制（还没批下来），学校和我签了就业协议，没签劳动合同，就业协议上也没有约定服务期限和违约金数目，学校说第一年为试用期。现在我因为种种个人原因向学校提出辞职，已经交了辞职信。我向教育局询问相关手续的办理，教育局说，必须学校通过我的辞职才能办理。教育局还说，在办理手
我是一名刚上班半个月的新教师，跟学校提出辞职，学校不批准，如果我离职就会有法律手段追究我，
我是一名刚上班半个月的新教师，和学校签了就业协议，但是没签劳动合同，跟学校提出辞职，学校不批准，说让我至少上完这一学期，如果我离职就会有法律手段追究我，请问我这样提前跟学校申请辞职，然后离职需要给学校赔偿金么？我这样算不算是提前通知学校了？
试用期教师可不可以辞职，学校有没有权力不放人，或扣留档案，辞职后要交违约金吗？还有就是我可不可以再考
试用期教师可不可以辞职，学校有没有权力不放人，或扣留档案，辞职后要交违约金吗？还有就是我可不可以再考老师了，现在教书的地方离家好远，想考回家教书。这是我签的合同。 根据市委、市政府有关人事管理总体要求和市大中专毕业生就业工作指导小组关于指导市大中专毕业生就业工作有关精神，经甲、乙双方商定，一致同意以
11年我通过教育局统一招聘，现在是在试用期一年内，档案也调到了相关的部门。与学校签订的一年试用期，和四年正式的合同。现在想辞职、请问我会负法律责任吗？另外要辞职应该是什么样的程序？
