公司对我实行停职留薪是否合法

您好，我们公司现在人员调整，没有安排我的工作，现在对我实行停职，发放基本工资的50%工资，请问是否合法

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提问人：张女士jj
提问时间：2012-03-09

根据相关劳动法规规定：职工每日工作8小时、每周工作40小时。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。《劳动法》: 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二

丑牛听琴已解决 2009-02-27 回复(4)

国企员工怀孕，遭公司停职，待业是否合法

我妻子是国企员工，满半年实习期后签订合同后，目前怀孕4个月。已经办理了准生证。最近，该公司以为提前申请怀孕为由要求我妻子等10余名在职孕妇，停职回家待业。是否合理？该公司成立不到3年，面试时询问了三年内不要孩子可以吗？但是之前有人怀孕了没有事。目前，怀孕的人数有点多，有10名左右。公司以违反《河北省计划

xlw0331 已过期 2011-12-09 回复(1)

）合同约定甲公司向乙公司给付25万元定金是否合法？说明理由。

1.甲公司与乙公司于2004年5月20日签订了设备买卖合同，甲为买方，乙为卖方。双方约定：（1）由乙公司于10月30日前分二批向甲公司提供设备10套，价款总计为150万元；（2）甲公司向乙公司给付定金25万元；（3）如乙方迟延履行，应当向另一方支付违约金20万元；（4）由丙公司作为乙公司的保证人，在乙公司不能履行债务时，丙公

001144 已过期 2012-02-23 回复(1)

乙公司通知甲公司解除合同是否合法？说明理由

1.甲公司与乙公司于2004年5月20日签订了设备买卖合同，甲为买方，乙为卖方。双方约定：（1）由乙公司于10月30日前分二批向甲公司提供设备10套，价款总计为150万元；（2）甲公司向乙公司给付定金25万元；（3）如乙方迟延履行，应当向另一方支付违约金20万元；（4）由丙公司作为乙公司的保证人，在乙公司不能履行债务时，丙公

001144 已过期 2012-02-24 回复(4)

现在名为富迪科技和易富宝的在本地火热推销，不明白这是直销还是传销，所以查询这公司是否合法

alanyatou 已过期 2012-02-25 回复(1)

公司搬厂能否赔偿？提前四个月要员工签协议是否合法

您好！我有很多工友在一家日资厂上班，现在公司要扩大规模，合并兄弟公司搬迁到另外一个地方去上班，（同一个镇上，但是比较偏的地方，约半小时的车程）很多的工友不愿意去，请问不去能否得到赔偿？另外公司提前四个月让我们签协议去还是不去是否合法？我们都不知道怎么办，希望您能帮助我们解答，谢谢！！！我的合同四月

sunheping7898 已解决 2012-03-01 回复(3)

公司收考证费是否合法

我去平安保险面试，他们说要培训要考试，如果面试上了，他们向我收培训费，考试费，还有考证件费，或押金之类的，合法吗

syy199007 已过期 2012-03-03 回复(2)

无生产、经营许可证的公司销售没有注册的“EX复健仪和低视力速康仪”是否合法？

北京奥科视清科技发展有限公司是一家面向全国招连锁加盟店的公司（但从商务部网站上查到没有特许连锁招商备案），我是其中一个加盟商，公司给加盟商供销的两个最主要的设备是公司所谓的“EX视功能复健仪”和“好视清低视力速康仪”，但这两个仪器从包装上没有一个生产厂家地址、说明书、合格证等，从国家和北京药监局网站上

twxzjs 已过期 2012-03-05 回复(3)

公司代理外盘是否合法

一家公司代理外盘是不是合法的法人或者负责人的行为是否违法

LWF2883323 已过期 2012-03-08 回复(3)