加班没加班费,不加班反而要扣工资!

入厂上级说每月要免费加班达到36个小时,这是公司的规定,做的报表中多加班的时数可留做库存,月加班时数不够时可补上,上月我已交辞职说,就开始没加班,总经理就说违反了公司的规定,要扣我未加班时数的工资,(公司并没有相关的文件,只是口头说有这种规定),请问是否合法?我要如何维护自己的权益!谢谢

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提问人：xinyan_
提问时间：2012-03-06

拖欠工资加班不给加班费从来不放假

我们公司现在都4月17了可是2月份的工资都没有发而且每天上班12个小时也没有加班费从来不放假包括国家规定的节假日还不让我们请假请问这可以告吗？

杜海已过期 2011-04-17 回复(2)

工资体系改革，是否需要与员工协商？而且经过员工同意？如果申请改革前加班费仲裁，加班工资基数应为多少？

1.本人入职前与公司口头约定6天8小时，月薪4000.2.签订劳动合同为：正常工作时间工资为920元（2010年8月到2010年2月，东莞最低工资标准为920元/月），5天8小时3.工资条内容为：应出勤天数26天；工资4000元；实际出勤天数26天；工资4000元4.工资改革后工资条内容：应出勤天数21.75；工资1100元；平日加班；加班工资；周六加

kMM4192 已关闭 2011-06-02 回复(0)

加班费不算，只算超工时，工资条上还是写的加班工资

加班费不算，只算超工时，工资条上还是写的加班工资，请问怎么解决？加班费现在好像是150一天吧，我们公司加班费都不算，只算你超工时，休息的第二天来加班一整天7.5个小时。平均一小时9块钱，请问这个怎么维权，并且月末的工资条上的加班费其实也就是这个超工时

PRI8253 已过期 2011-07-11 回复(4)

星期六上班不给加班费，做了2年多了，我能要回加班费吗，但是工资条上公司把其他一部分的钱写在加班费上

汪红兰1 已过期 2011-07-25 回复(5)

加班工资基数如何确定？加班费应该多少？，

口头约定工资1500元，但劳动合同上工资为固定+绩效，每月上30天班，在没有法定节假日哪个月工资为1730元，不知道加班费应该是多少？230元加班费对吗？劳动合同上工作时间为标准工时制

0580123 已过期 2011-09-13 回复(1)

辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费

辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费（该公司没有任何手续在密云）工作一年没给任何工资当初答应给3000工资每月现在只承认2000每月该公司没有任何手续也行吗为什么有的律师说不行呢只能去法院

olangelol 已解决 2011-09-18 回复(9)

个体户老板拖欠工资。2个月。经常加班而且没有加班费

我在一家干洗店干活。执照有没有不知道。老板也不告诉我们她叫什么名字。经常拖欠工资。去干活的时候没有签合同。也没有考勤卡之类的。但是我们被拖欠工资的人达到10几个。就想问下能不能得到法律援助。有没有人管

aaa5635655 已过期 2011-10-23 回复(1)

不按时下班不按时发工资加班还不给加班费

我是一个外地人在这打工无依无靠找了一个工作工资比较低但是因为时间不错就来上班了没想到上班就一周就开始不按时下班终于到月底了工资竟然莫名的给扣掉一些说是没有完成工作量这个是刚开始聘请我的时候没有说的工作量就在这个月过一半的时候还涨我们都不能按时完成工作量也就是说这个月还要扣工资这些

邵鹏飞已过期 2011-12-04 回复(2)

强制加班，以发绩效工资（很少）为由不发加班费，该如何维权

zhaojip0220 已过期 2012-01-02 回复(3)

一月份法定假日没有3倍工资说二月份补休，平时加班没有加班费，要怎么处理？

2012年一月5号休了一天，其余都是一直加班（做6天休1天），有时候一天上班11个钟，法定假日所属公司不发放3倍工资，还说公司没有加班费，这些加班产生的钟点留在2月份补休，现在2月份补休了，他说上几天给我算几天工资？这合理吗？一月份底薪1400+提成750元，工资里却只发2020元！！！！！

chenbujia58 已过期 2012-03-02 回复(6)