被公司无故开除，在该公司工作六个月，期间没有签订劳动合同，没购买社保

被公司无故开除，在该公司工作六个月，期间没有签订劳动合同，没购买社保。在向劳动局投诉后，让双方协商期间，公司老板污蔑我性骚扰女同事并教唆诱导所有女同事来诽谤我。我应该怎样处理

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160910uhg
提问时间：2016-09-10

叶律师你好！我从06年3月工作至今，公司一直没有给我们签订劳动合同和购买社保医保

叶律师你好！我从06年3月工作至今，公司一直没有给我们签订劳动合同和购买社保医保，而今年有部分员工去仲裁，现在逼迫我们签订自动放弃购买社保医保，如果不签不给我们补贴生活费，要嘛从现在开始我们买社保，如果现在购买了社保，以前的了要求补贴？谢谢！

ask20150623oj7 已过期 2015-06-23 回复(1)

我在公司工作了4个月，在这期间，公司没有和我签订劳动合同，也没有购买社保

我在公司工作了4个月，在这期间，公司没有和我签订劳动合同，也没有购买社保，而且还延长工作时间，每天工作12小时。后来，因工作上的某些分歧，我跟公司的主管发生争吵，后来我口头上跟主管提出辞职。并且向劳动监察大队举报公司的非法行为。后来公司就辞退我了。说我打架。事实上只是口头争吵，并没有动手。请问，我去申

ask20150624bbp 已关闭 2015-06-24 回复(0)

我在公司工作了4个月，在这期间，公司没有和我签订劳动合同，也没有购买社保

我在公司工作了4个月，在这期间，公司没有和我签订劳动合同，也没有购买社保，而且还延长工作时间，每天工作12小时。后来，因工作上的某些分歧，我跟公司的主管发生争吵，后来我口头上跟主管提出辞职。并且向劳动监察大队举报公司的非法行为。后来公司就辞退我了。说我打架。事实上只是口头争吵，并没有动手。请问，我去申

ask20150624bbp 已关闭 2015-06-24 回复(0)

由北京的公司外派到老挝工作，没有签订合同，半年后无故开除，可以申请赔偿？

北京的只是一个办事处,公司主体在老挝首都万象，简单面试之后2015年3月9日就去了老挝，当时说6月9日签合同，到9月3日，说让回家，无故辞退，期间要合同，一直不签，但是有很多材料可以证明劳动关系。工资全部结清了，是否可以申请赔偿？中国人开的公司

roggysin 已过期 2015-09-27 回复(5)

到公司工作了三个多月，试用期三个月，现在无故将我开除。而且在这期间一直没有和我签合同，也没给上社保

到公司工作了三个多月，试用期三个月，现在无故将我开除。而且在这期间一直没有和我签合同，也没给上社保。工资也不定时发放。我该怎么办呢？

ask20151119k0b 已过期 2015-11-19 回复(10)

我在公司工作了一个月零四天，现在无故被开除，当时也没有签订合同，因为公司所有人都没有签，我想知道我可

我在公司工作了一个月零四天，现在无故被开除，当时也没有签订合同，因为公司所有人都没有签，我想知道我可以得到赔偿嘛那我可以得到多少赔偿

1450351637 已过期 2015-12-17 回复(2)

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗