因工作环境不适申请离职,但领导以离职需提前一月为由不批准,无奈选择自动离职,但领导讲自动离职是没有工资的,请问这个是符合法律规定吗,我是否可以拿到这个月和上个月的工资?
我们是每间个月五号发薪,前一个月的25号截薪日,我离职上面不批,请问自动离职,25号之前的工资是否可以拿回?
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
我在广州一家四星级酒店做前台接待员。今年12月23号递交辞职信,但公司却说现在过年不接收辞职信。因为每月的15号发工资,于是申请5到15号连休,到15号发工资就直接走人。但是直到现在18号(我没有去上过班)公司还没有发工资给我(一般是发到工资卡的)。请问这种情况我可以拿到11月份的工资吗? 现在公司以我没有在12号到
我在公司工作8个月,工作的很不顺心,去年年底想辞职,老板一开始说不行,各种理由不让我走,后面看我态度坚决,提出要交接15天,我不想再继续工作下去了,想当天就走,交待的东西都给了公司,老板说交给她没用,不然我离职,如果不来,按公司规定旷工处理,到时候一分钱也拿不到,没有签定劳动合同,可以即时离开吗?
2007年4月份在上海入职然后2008年8月份调到常州总部工作截止到目前将近五年了,现在因个人原因申请离职的,请问是否可以拿到补偿。怎样才可以获得这笔补偿金。
我在一饭店工做了一个月,十五号去做的次月二十号走的他们是十五发工资的次月十五号发了一次工资后来不想做了,去和老板说他说要四十多天后才行我一气下就走了,老板说自动离职我后来的二十天的工资就没了我想问一下自动离职可以拿到次月二十天的工资吗?
我与公司未签劳动合同,我与2011年10月底踢出辞职,后来主管要我做到12月中, 然后 我又与2012年1月11日 提出书面辞职,后来因家里有事找主管请假 没批 就没有去上班, 后来去找主管谈工资的事情,他说 公司规定自离是没有工资可以拿的 我想问一下 这能否受到劳动法的保护, 我们没有签订任何合同,交过身份证复印件。上下