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我在公司上班时间内领导于我谈话她滥用职权,提出不合理的安排,发生矛盾,导致我的身体不适,出现全身麻木发软四肢无力,晕厥,之后送医院抢救,医生诊断为胸痹心痛病!现在休息中,请问这算工伤吗?医药费谁付?
这种情况算工伤吗? 休息两周后去上班,身体又有不适,要求再去医院看病,他们说的这和之前的不一回事,怎么办!

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提问人:1376149529
提问时间:2016-09-09
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