公司未给员工买保险，想辞职，通过那些程序能得到经济补偿
如果我去举报，需要哪些资料作为有力的证据
2010年入职至今，单位以没钱为由不给缴纳保险，说以后给补交。今年咨询劳动部门，被告知超过半年没有建档的员工就不能补交保险了。单位说给现金，但是没有钱，等什么时候有钱就什么时候给我们。但是不给打欠条，写了张员工申请单，说是员工自身原因，申请单位不给缴纳保险，以现金形式发放。2012年年底给清。 请问，这样的
保险公司强制员工购买公司保险产品！虽然公司承诺有收益，但是还是被强制购买！请问这种情况是否合法？可现有法律条文可以参考？ 能否参考劳动法 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担
我公司与员工签订了合同但因员工不同意交保险（因为部分保险金额是要由他们自己支付)所以公司就没有交保险，现在有几名员工到劳动部门申请劳动仲裁。我公司应怎么做？会有什么样的结论？ 除了补交保险外有没有罚金？如果有的话一般是多少？
公司本身应交保险金，但提出了可以选择交保险。因为自己要出一部分，刚来公司时就没交，问现在辞职了，可不可以让公司把本应交的保险金给我
我于2011年4月20日进入某公司，3个月试用期，试用期之间公司并没有和我们签合同，也没有为我们办理保险。等3个月试用期过后，也就是当年7月和我们开始签合同并开始办理保险，这样对吗？我听说公司这样的做法违背了劳动法的相关规定，我们可以拿到相应的赔偿嘛？如果能，怎么样才能拿到。谢谢
我于2011年4月20日进入某公司，3个月试用期，试用期之间公司并没有和我们签合同，也没有为我们办理保险。等3个月试用期过后，也就是当年7月和我们开始签合同并开始办理保险，这样对吗？我听说公司这样的做法违背了劳动法的相关规定，我们可以拿到相应的赔偿嘛？如果能，怎么样才能拿到。谢谢
我于2011年4月20日进入某公司，3个月试用期，试用期之间公司并没有和我们签合同，也没有为我们办理保险。等3个月试用期过后，也就是当年7月和我们开始签合同并开始办理保险，这样对吗？我听说公司这样的做法违背了劳动法的相关规定，我们可以拿到相应的赔偿嘛？如果能，怎么样才能拿到。谢谢
我是10月8日上的班，1月8日转正，但是公司不给上一月份的保险，要从二月份开始上，这是合法的吗？而且我听说有规定试用期也要给员工上保险，是这样的吗？
内容如下:（本人某某某申请把保险打到工资里，由自己上缴劳动保险） 因为怕公司扣工资，所以员工都写了申请并签字，但是所开的工资和以前一样，并没有把部分的保险钱打到工资里，公司却说是我自己申请的，工资里包含了保险钱，公司这样做明明就是想逃避责任，而且工作3个月未与我签订劳动合同，请问律师如果申请
