我的单位规定病假可以从带薪休假中扣除，合理吗

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提问人：生活如乱麻
提问时间：2012-03-02

您好，月薪3500 病假2天扣除当月的200元，是否合理

jiujiukk 已过期 2011-11-30 回复(5)

上海市入幼儿园的托费是否可以向孩子父母在职的单位报销50元，有无政府出具的相关规定！

qfzw007 已关闭 2011-12-02 回复(0)

公休期间单位扣除我休假期间的绩效

我该怎么办

20020309zjj 已解决 2011-12-06 回复(1)

退休职工可以向单位索要以前的加班费和年休假补偿金吗？

我是今年十月份退休的，但是以前上班都是24小时的，上一天休息一天，一年365天都是如此，请问，我可以向原单位索要加班费和年休假补偿金吗？

徐献法已过期 2011-12-11 回复(1)

工休假可以抵病假吗?

今年七有我请了一个月的病假.公休假没有休.我今年三十一年的工龄,前二天领导说你请了一个月的病假公休假的发的钱就不发了请问这合理吗?盼!!

xcA3898 已过期 2011-12-28 回复(1)

单位是否可以扣除我产假期间医保返回给我的产假期间的工资？

因国有企业改制，单位把我们推给了另一家公司，但是因我的合同没有到期，所以医保和养老保险都在原单位，可是工资是现有单位给开，现我正在休产假，现单位让我到原单位去领这部分产假期间医疗保险给的这部分钱，因为我的医保关系在原单位，故现单位已停发我的工资，医保那边已经把返回的钱打到了我原单位财务科，但是原单位

猫咪yy2012 已过期 2012-01-07 回复(3)

工资单无明细单位以工资单做错为由扣除之前的"奖金" 是否合理？

本人单位签订劳动合同时工资为每月税后3000元。去年10月份单位发放的9月工资为3500元，其中500元为奖金本人随即在单位的工资单上签字确认。但工资单无明细，未标明基础工资多少奖金多少，仅有收款人姓名和实际发放金额3500元。1月公司在未经任何与本人协商和告知的基础上，直接从本人12月工资中扣除500元，说10月份是

mCj114 已关闭 2012-01-21 回复(0)

休了年休假还可以再休带薪病假吗

年休假和带薪病假是一回事吗？可以修完年休假再休带薪病假吗？带薪病假可以休几天，是全额工资吗

1165468205 已过期 2012-02-13 回复(1)

休病假单位给300元工资合理吗

我在我单位因受伤，因当时没有检查出病因，一直到最近直使我旧伤复发，使我无法上班，去总医院检查，经医生诊断为，沉积性旧伤复发，使半月板损伤，无法行走，给单位交涉，单位领导不管，让开病假，可是开病假一月，单位把我的三金扣完后，给我300元钱这样做合理吗？我该怎么办？

QQ1290112543 已过期 2012-02-22 回复(3)

单位以孩子抱到店喂奶麻烦为由让我继续休假（病假）

我休完产假后继续回公司上班，期间主管来巡店看到我在喂孩子奶就说我把店里当什么了，店里不是拿来让我喂奶的，过了几天就让我回家休假，就当我是请病假，请问她这样做合理吗？我可以要求有工资吗？如果有工资，请问标准是什么？

wcx20111019 已过期 2012-02-27 回复(2)