我是一名国企员工干了2年如果不办辞职直接走住房公积金能取

我是一名国企员工干了2年如果不办辞职直接走住房公积金能取出来吗

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提问人：ask20160907z06
提问时间：2016-09-07

如果一名员工发现自己生病了想辞职，老板不批，结果在上班工作中晕倒，老板有责任吗

ask20151113mm7 已关闭 2015-11-13 回复(0)

你好我是一名超市员工因工作调部门想辞职做厂家促销。人事部说如果辞职就不要在他们超市出现。怎么办呢！我现在还没签字。

ask20151117c2o 已关闭 2015-11-17 回复(0)

你好，我是富士康一名员工如果自离的话我想知道化住房积金还可以取不

ask201512129af 已过期 2015-12-12 回复(1)

您好，我是一名私企加油站员工，我想辞职，但已经交了三年多的住房公积金，我想请问一下怎样退住房公积金里的钱？都需要那些手续？谢谢

ask20160205s2i 已过期 2016-02-05 回复(3)

我是一名原国企员工，在公司工作8年，2015年9月30号辞职。在年底部门发放年终奖时，我一分钱也没有。请问部门领导的做法是否违法？我是否应该得到部分年终奖？如果我应得年终奖，怎么给自己维权？另：2014年有同事辞职，并得到了该年的部分年终奖，是否可以作为参考？

xgj860916 已过期 2016-02-15 回复(4)

ask20160618kpm 已过期 2016-06-18 回复(1)

如果一名员工在合同期内提交辞职报告后未办理离职手续就自动离职了，同时员工之前跟公司签署了一份培训协议，按照协议员工还需要赔偿公司一万元，如果公司要追究这名员工的话一般会采取什么措施？

ask201607220cy 已过期 2016-07-22 回复(3)

如果一名员工在合同期内提交辞职报告后未办理离职手续就自动离职了，同时员工之前跟公司签署了一份培训协议，按照协议员工还需要赔偿公司一万元，如果公司要追究这名员工的话一般会采取什么措施？

ask201607220cy 已过期 2016-07-22 回复(2)

如果一名员工在合同期内提交辞职报告后未办理离职手续就自动离职了，同时员工之前跟公司签署了一份培训协议，按照协议员工还需要赔偿公司一万元，如果公司要追究这名员工的话一般会采取什么措施？

ask201607220cy 已过期 2016-07-22 回复(3)

如果一名员工在合同期内提交辞职报告后未办理离职手续就自动离职了，同时员工之前跟公司签署了一份培训协议，按照协议员工还需要赔偿公司一万元，如果公司要追究这名员工的话一般会采取什么措施？

ask201607220cy 已过期 2016-07-23 回复(1)