情况是这样的： 当时是经人介绍来这边上班的，说这个工种需要三到四个人做，我先来的，当时经理说后续还会有人来和我一起做的，可是现在都干了差不多大半年了也没有人来，现在工作压力又大，合同或零时合同也不签定，根本享受不到和其它同事的待遇，所以我现在想离开这家单位，请问专家对于我这种情况单位应不应该给于我赔偿什么的？谢谢！
工作半年多，公司一直没有和我们签订合同和购买社保等！现在想不做了，公司说有提起一月打辞职报告，不然不
工作半年多，公司一直没有和我们签订合同和购买社保等！现在想不做了，公司说有提起一月打辞职报告，不然不发工资！合理吗？
工作半年多，公司一直没有和我们签订合同和购买社保等！现在想不做了，公司说有提起一月打辞职报告，不然不
工作半年多，公司一直没有和我们签订合同和购买社保等！现在想不做了，公司说有提起一月打辞职报告，不然不发工资！合理吗？
实习生和单位签顶岗实习合同，现在想辞职，单位说退回所有的补助才解除实习合同
我是一名实习生，在学校是单位来学校招聘实习生，并签了实习合同，来到这后有部分同学辞职了，之后单位下令说实习生辞职要把所有补助返回，才解除实习合同，但来之前并没说，实习合同上也没有写，学校也说只有解除了实习合同，才可以再签其他公司。如果要解除实习合用一定要把所有补助返回吗？ 如果交了辞职申请，不返钱，
在某学校印刷厂工作多年一直没签定合同，用人单位也未给员工购买任何保险，现在学校将印刷厂转给私人承包，
在某学校印刷厂工作多年一直没签定合同，用人单位也未给员工购买任何保险，现在学校将印刷厂转给私人承包，单位是否要做工龄补偿或经济补偿？ 一年补償一个月当地劳动力平均工资吗？除此单位还应有其他经济补偿吗？
在某学校工作多年用人单位一直没与其签定合同，也未给员工购买任何保险，现在转给私人承包，单位是否要做工
在某学校工作多年用人单位一直没与其签定合同，也未给员工购买任何保险，现在转给私人承包，单位是否要做工龄补偿或经济补偿？ 一年补償一个月当地劳动力平均工资吗还是有其他相关规定？除此单位还应做出其他经济补偿吗？
在某学校工作多年用人单位一直没与其签定合同，也未给员工购买任何保险，现在转给私人承包，单位是否要做工
在某学校工作多年用人单位一直没与其签定合同，也未给员工购买任何保险，现在转给私人承包，单位是否要做工龄补偿或经济补偿？ 一年补償一个月当地劳动力平均工资吗还是有其他相关规定？除此单位还应做出其他经济补偿吗？
实习生和单位签顶岗实习合同，现在想辞职，单位说退回所有的补助才解除实习合同
我是一名实习生，在学校是单位来学校招聘实习生，并签了实习合同，来到这后有部分同学辞职了，之后单位下令说实习生辞职要把所有补助返回，才解除实习合同，但来之前并没说，实习合同上也没有写，学校也说只有解除了实习合同，才可以再签其他公司。如果要解除实习合用一定要把所有补助返回吗？ 如果交了辞职申请，不返钱，
合同上没有注明辞职要提前一个月也没有注明辞快工要扣600的相关条例，现在因为用人单位给的计件单价不能
进厂时用人单位给的是计时工资，后面突然改成计件工资，但是用人单位给的计件单价不符合我们的要求，所以我们去找用人单位协商看能不能调高一点单价，用人单位不同意，所以我们就不想做了，用人单位要我们提前一个月辞职，可是从进厂开始签的合同上没有辞职需要提前一个月的条例，也没有表明马上走要扣600元的说法。我想问
员工主动辞职补偿问题。没签订合同，单位一直没有为员工交社保，员工自己主动辞职，请问有补偿？吗
员工于96年到08年在单位工作，单位一直没有为员工缴纳社保，没签订合同，员工于2008年自己主动辞职，请问单位应该有补偿？
劳动合同到期后，单位一直没有提出续签合同，如果我现在会有经济补偿吗？
我在08年7月与中国水电集团签订3年期劳动合同，从10年7月合同到期至今单位一直没有提出续签合同，我在这种情况下已经工作半年多了，工资一直按照原来的标准发放，请问：我如果现在离开单位，可以得到经济补偿吗？
