试用期辞职提前一周可以吗？后来辞职又不批，而且也没有签劳动合

试用期辞职提前一周可以吗？后来辞职又不批，而且也没有签劳动合同

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提问人：ask20160906v49
提问时间：2016-09-06

相关咨询

我进厂时说是试用期三个月现在干了一个半月了就发了500元，我想辞职老板还要我在干一个月，否则没有工资，而且也没给我签合同，我该怎么办？

1514179525 已过期 2013-04-29 回复(1)

我在一家公司干了15天，由于在此期间，公司提出了我不能接受的加班及其他要求，我没有提前3天辞职，而是提前1天告知了主管，并且他也同意了，没有说别的，但是现在公司拒不支付，我这15天的劳动报酬，这样合理吗？

zy904132 已过期 2014-03-14 回复(2)

在试用期内，只需要提前三天辞职就可以走人吗？签了劳动合同书的，但是还处于试用期，会不会赔违约金？

ask20150519az5 已关闭 2015-05-19 回复(0)

请问我还在试用期，而且没有试用合同，昨天和领导提了辞职，但不给我办离职手续，要我等找到下个人来再走，我这边比较急，只能等一周，我该怎么办，谢谢

ask20150602gp9 已过期 2015-06-02 回复(6)

如题员工入职已经满一个月了

1145739578 已关闭 2015-06-17 回复(0)

公司规定试用期内辞职要提前15天，但是我说国家劳动法试用期是提前三天就可以啊，她说这是公司内部规定，要是在15天之内还没找到人交接你就可以走

ask20150704rry 已过期 2015-07-04 回复(1)

在电子厂工作未满一个月可以辞职吗？辞职后有没有工资呢？而且在进厂之前签了一份劳务合同是没有试用期的，直接以长期工的名义进厂的，我现在是想问一下如果我辞职，厂的领导不给辞或是不给工资，我应该怎么保护自己的权利

ask20150720365 已关闭 2015-07-20 回复(0)

马律师，我想问一下，我提前十五天向经理辞职，而且我还没有过试用期，经理却以没招到人为理由，不让我走，他叫我延后几天再走，但我20号必须回家，请问这应该怎么办

ask20150812mig 已过期 2015-08-12 回复(1)

我在公司工作快一年，己过试用期，且签了三年劳动合动，因不明原因将我辞退而且没有提前通知。因应怎么赔偿我。

ask20150914lx8 已过期 2015-09-14 回复(4)

你好，我进的工厂为什么可以没有试用期？我上班还不到一个月，我想提前三天辞职，经理不批准，他说要提前30天！这样合法吗？

ask20160802tay 已过期 2016-08-02 回复(1)