请问上24小时休息48小时的工作时间，怎么计算加班超时的补偿

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提问人：ask201609069eq
提问时间：2016-09-06

我们的工作岗位是五个人上班，其中两人专门上夜班，另外三人上班白。新换领导后，把夜班两人调到别的部门，剩三人，白班夜班轮着上，上完夜班还不让休息。这种情况我们怎么讨要补偿

蓝天40 已过期 2014-11-20 回复(5)

1825177799 已关闭 2015-10-16 回复(0)

服务行业，每天工作8小时，每周调休一天，请问每年固定的法定假日的工资怎么算？平时不加班，都是8小时

ask20160204dtt 已关闭 2016-02-04 回复(0)

请问劳动法规定，工人每周工作几日，每个工作日是八小时吗，超个八小时加班怎么计算工资，节假日加班工资怎样计算。谢谢

ask20160408tjj 已过期 2016-04-08 回复(3)

ask2016042874a 已关闭 2016-05-30 回复(0)

正常工作时间每天9小时，周末休息，现在每天都要加班，周末也要求加班，一个休息日都没有，请问合法吗？

ask20160603k68 已关闭 2016-06-03 回复(0)

ask20160618d35 已关闭 2016-06-18 回复(0)

你好，请问我们这的工厂，不让签合同，工作时间超时，本来是八个小时的工时，到工程大的时候，就让加班，让五十多岁的人加工通宵，请问，这个违背了劳动法了吗？这个怎么解决呢？

ask20160719au2 已过期 2016-07-19 回复(1)

1469091533 已过期 2016-07-22 回复(4)

你好，我们公司两班倒，工作时间12小时，基本没休息，但有加班费，不加班每小时扣2块钱！请问是否违反劳动法

ask20160724tze 已过期 2016-07-24 回复(1)