我在单位上了17个月的班，合同只在入职后签了一年的，到期后在没续签过合同
我在单位上了17个月的班，合同只在入职后签了一年的，到期后在没续签过合同，而干了5个月后，因我被部门领导处理我被同事打伤之事。偏护同事和颠倒事实更强压于我。我找了高层后他威胁并报复于我，先在周会上宣布并通知我休完所有休在来上班，所休顶代上班任何待遇都不受影响照发。可我提前报道要求上班时，部门领导叫手下人告知让我写辞职。我找领导问理由，领导说我不适合在继续工作，还说我老纠结同事被打事件，叫我自己写辞职！我生气去找高层领导并把一切事实叙述了一遍。高层领导却说，他不管谁对错。认为都有错。2人都离职。因部门领导是高层请来的人。9月份领导直接把我从排班表上除名了。所以部门领导催叫我离职并搬离宿舍。我的任何手续还没办。请问我该怎样维权。是单位违法还是部门领导违法？是去法院起诉还是去劳动仲裁哪个更利于我？我应得到哪些赔偿？急请在线的律师您们指点？
我06年和单位签的合同,第一次一年,第二次为三年,今年年底合同到期,单位未提前一个月与我签定续签意向
我06年和单位签的合同,第一次一年,第二次为三年,今年年底合同到期,单位未提前一个月与我签定续签意向书,是否可以视为已签定了长期合同?现在我在家休病假,单位是否可以跟我解除合同,如果我不签可以吗?麻烦您给我解答一下!谢谢!!!!
请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必
请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必须要提前1个月？谢谢！
13年4月进厂，签订一年合同，合同到期至今一年半未续签，现在自己提出辞职，用工单位有说法吗
13年4月进厂，签订一年合同，合同到期至今一年半未续签，现在自己提出辞职，用工单位有说法吗 如何要求工资差额呢，老板不干呢
单位合同到期没有叫我续签但是单位按一年一个月补尝了，我还能拿
单位合同到期没有叫我续签但是单位按一年一个月补尝了，我还能拿失业金吗？
你好，我与目前工作单位签过两次一年合同，目前到期没有续签，而且当时签订合同没有给我一份
你好，我与目前工作单位签过两次一年合同，目前到期没有续签，而且当时签订合同没有给我一份，我还在这个单位上班，这种情况是不是可以自动变成无固定期限劳动合同呢？或者他们现在已经违反劳动法需要补偿我？我目前这样是不是可以随时说辞职就走人呢？
我现在合同到期，单位和我不续签合同，我去人力他们让我写离职手续
我现在合同到期，单位和我不续签合同，我去人力他们让我写离职手续，我现在需要拿着合同去哪备案吗
