我父亲是在一个宾馆做保安在工作时间被一个醉酒的旅客无缘无故打 请问这算工伤吗
那如果要是现在的伤势为以后留下后遗症 但是现在又看不出来或是感觉不到也检查不出来 请问这种情况该怎么保证自己以后的权益 谢谢
员工未缴纳“违纪罚款”，用人单位就不发工资是否违法？是否属于“恶意扣发”工资？
尊敬的律师，我想咨询一下。我所在的单位是一家民营小企业。该企业老板非常“坑人”。近期，该老板不知何故，视某一名员工为“眼中刺”，说他浏览无关网页，要罚款250元后才能发工资，其实是老板嫌他工资高，要设法逼迫他走人。该公司在员工守则上规定“上班不得浏览与业务无关的网页。发现一次，一次性罚款50元，每月累计
您好，是这样的，我父亲生前是在汕尾陆丰市一家国企单位工作，工作了25年了，到了今年因为身体问题，无法正常上班，申请了病假时间是一年，后来前几天不幸的是因为心肌病过世了。之前单位有给他买了社会保险。现在人走了，单位应该发放什么福利来给于家属呢？现在家里的情况是上面还有两位八十多岁的爷爷，奶奶，在领退休金
我现有2套商品房，在单位还有单间宿舍（20多平米），但没有产权，现在单位住房要还建，要职工先买断产权，再与开发商谈拆迁条件，可以要房或要钱，我想要钱，但由于国家限购，我能买断产公房拆迁还建的产权吗？
亲戚晚上11点（非工作时间）在单位宿舍摔伤后脑，正在做开颅手术。 我想强调两点： 1.他家实际上离单位不远，30分钟即可到达。但是是老板要求他住在宿舍，主要是便于每天早上4点开始上班。 2.宿舍就位于单位内。 谢谢老师！
我是一名农村民办幼儿教师，学校为我买满了15年保险，现在学校不再继续为我购买保险，但是我还是在工作，多次找学校领导交谈，答复是已买够15年，现已不再继续购买，请问律师学校这样做合法吗？
员工在合同期间与用人单位解除劳动合同，用人单位要求承担违约金是否合法
我是一单位员工，在合同期间与用人单位解除劳动合同，单位要求我承担在岗期间的技术培训费、单位缴纳的养老保险费及违约金，请问李律师，单位提出的要求是否合法。
