我于去年十月进一家公司，去年十二月突发脑出血！还在试用期。想
我于去年十月进一家公司，去年十二月突发脑出血！还在试用期。想咨询律师我这个可以算工伤吗？还有工资有吗？
就是我老公去年六月三十号在长春一家烧烤店打工，当时我们也不知道具体是在什么情况下突发脑出血了
就是我老公去年六月三十号在长春一家烧烤店打工，当时我们也不知道具体是在什么情况下突发脑出血了！然后那里的老板通知我们家人，因为我们家是在松原，到那里时候老板已经把他送到吉大医院，当时老板就说自己喝酒了我老公，然后他们没有留下任何证据匆匆离开！我老公在住院期间他们一直也没有去医院看望过，我老公回家不久
就是我老公去年六月三十号在长春一家烧烤店打工，当时我们也不知道具体是在什么情况下突发脑出血了
就是我老公去年六月三十号在长春一家烧烤店打工，当时我们也不知道具体是在什么情况下突发脑出血了！然后那里的老板通知我们家人，因为我们家是在松原，到那里时候老板已经把他送到吉大医院，当时老板就说自己喝酒了我老公，然后他们没有留下任何证据匆匆离开！我老公在住院期间他们一直也没有去医院看望过，我老公回家不久
就是我老公去年六月三十号在长春一家烧烤店打工，当时我们也不知道具体是在什么情况下突发脑出血了
就是我老公去年六月三十号在长春一家烧烤店打工，当时我们也不知道具体是在什么情况下突发脑出血了！然后那里的老板通知我们家人，因为我们家是在松原，到那里时候老板已经把他送到吉大医院，当时老板就说自己喝酒了我老公，然后他们没有留下任何证据匆匆离开！我老公在住院期间他们一直也没有去医院看望过，我老公回家不久
我想问一下“如果我在一家公司上班，但是还没有过3个月试用期就被公司以试用不合格给开了
我想问一下“如果我在一家公司上班，但是还没有过3个月试用期就被公司以试用不合格给开了，有相关法律可以资询一下吗？”
收到一家公司offer是在5月9日。试用期一个月，公司在试用期内说缴纳五险一金
收到一家公司offer是在5月9日。试用期一个月，公司在试用期内说缴纳五险一金，在5月18日因工作不合适提出离职，此时五险一金已经缴纳，现在公司说因工作只有一周，需要我承担公司缴纳的那一部分五险一金，是否合理？
我在一家公司做了四个月，前三个月是试用期，我在试用期内提出辞职
我在一家公司做了四个月，前三个月是试用期，我在试用期内提出辞职，经理说叫我再做一个月等他人招到我才可以走，我就又做了第四个月然后辞职了，可是他第四个月给我发的工资还是试用期的工资，他以前说三个月后转正的工资会提高，他说我第四个月就走了所以就还是按照试用期的工资算，请问他这样可以吗
律师您好，我是一家图文公司员工，去年12月进公司工作试用期三
律师您好，我是一家图文公司员工，去年12月进公司工作试用期三个月后到今年七月份和公司签了合同但公司没有给我，七月十二号我去问经理什么时候给我交保险经理说要工作满一年，如果我个人申请劳动仲裁哪我应该怎么计算公司应赔的费用，因为我是贵州人还没有在重庆买保险，如果我请律师代理哪律师费要多少？那个律师能告诉我
你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同
你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同。我辞掉原来的工作开始在这家公司上班，刚好还有几天要满一个月了，公司说不需要这个岗位了。这种情况怎么办？
你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同
你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同。我辞掉原来的工作开始在这家公司上班，刚好还有几天要满一个月了，公司说不需要这个岗位了。这种情况怎么办？
我在一家保安公司上班，现在是试用期，公司要求试用期内提前15天离职
我在一家保安公司上班，现在是试用期，公司要求试用期内提前15天离职，但是法律规定试用期内提前三天就可以申请离职，我已经递交离职报告一周了，在书面上通知了公司，但是这里的保安队长不让我走，可是我因为有事必须走，但是自动离职的话我这个月的工资就没有了，我不想自动离职，我应该怎么做呢
