装修合同没写开工期，但是已经到期怎么要求公司赔偿

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提问人：ask20160904hk3
提问时间：2016-09-04

公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。

wj778878 已过期 2010-04-09 回复(2)

我已连续在公司干了8年了，公司进行了股权转让，转让股东后的跟我已经签订了两次合同，第二次合同马上到期，公司不跟我签订无固定期限合同，要求我签三年期限合同，如果我不签公司应该怎么赔偿？

ryp2368 已过期 2015-06-17 回复(1)

公司合同到期:厂里要求我辞职:但是公司说没补偿!我想了解怎么解决问题?

ask20160414t02 已过期 2016-04-14 回复(1)

在公司合同期内被裁员了，我们可以要求公司怎么赔偿呢！如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的！

ask20160422o0x 已过期 2016-04-22 回复(1)

因为身体不适，公司要求解除劳动合同，但是合同未到期，公司应赔偿多少赔偿金。

ask20160606r4a 已过期 2016-06-06 回复(2)

公司合同到期了已经，一月前通知不再续签，但是公司没动静，赔偿什么都没有

ask20160708jpv 已过期 2016-07-08 回复(3)

派遣合同未到期，公司要求转外包合法吗？若是违法能得到什么赔偿标准

ask20160828tlj 已过期 2016-08-28 回复(1)

ask20160829qoy 已过期 2016-08-29 回复(7)

你好！我想了解一下公司停业合同还没到期要求解散员工是怎样赔偿的，我本人2006年3月9日进厂至到现在，合同期限到2017年8月31日，年底说要解散那是怎样赔偿呢…？请各位律师们帮帮我了解情况好吗？谢谢……

ask20160830tae 已过期 2016-08-30 回复(1)

您好，我在本公司合同还没有到期，但是公司要求我们合同转给外包，还出示一个自愿离职协议书，外包合同签了，但是离职协议书没有签请问合同生效吗如果生效怎样撤回合同，谢谢

ask20160904apo 已过期 2016-09-04 回复(4)