公司规定转正当月不计转正后的工资. 也就是1月转正, 2月工资才是转正后的工资,这样的规定违法吗？
试用期当月提前3天提出辞职，公司能把当月应由公司承担的社保在个人工资中扣除
1）我广州户口，但是在今年9-12月到佛山三水工作了几个月 2）试用期6个月，但是我在第三个月（12月5日），根据劳动合同法，提前3天提出了辞职 3）因为辞职在当月的月初，按照我自己的理解，是可以在月中将我从公司减员而不交任何社保的。那么在当时，我就口头问了HR的人“能否帮我停了当月的社保”？对方说“不可以”
公司让你上班就上班，不让你上班你就必须得回去，公司规定不上班就扣工资
您好，我姓黎，想向您咨询一下有关劳动法方面的问题，我是一名电子厂普工，这个厂叫光宝电子（东莞）有限公司，2011年12月8号，星期四。我们去车间上班，打了上班卡上班。过了半个小时领班通知不要上班了，他说因为客户的原因我们那条线今天不上班，让我们打卡下班，这天的班调到星期六也就是十号上。因为我刚来这个厂一个
我是今年9月来到该公司上班，签了合同，可公司一直没有给合同，我12月份在一公司上班，12月22号办理的离职手续，在之后却没有给我发放本月的工资，公司没有通知我说工资不给，或是扣款，我怎么样才能拿到这部分钱呢
我在企业工作范了错误，但公司在没有公司制度说明范此类错误会被开除的情况下，说可能会处于开除处分并扣除所有工资。这样是否违反劳动法。
某公司规定，在员工离职后，当月工资暂时不发，等到2个月后才给发，离职以后，2个月后才给开离职证明，请问一下这个是否合法? 怎么样投诉？
劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算
劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算？比如说深圳底薪去年是1320的底薪。公司给我的底薪是2600元。劳动法规定的话应该怎么算呢?
我在这个公司工作了两年1月份发了年终奖金，2月份我因个人原因提交辞职，可是公司确已在4月份以前辞职的员工要把年终奖金退回公司，并且在辞职当月工资减半发放，请问这样是合法的吗？如果不合法我们要怎么处理呢？
你好。我在去年年前辞职回家。直到现在我1月份上班10天的工资未领到。公司给的说法是：离职时，当月上班不满半月，公司规定不予发相应的工资。请问，公司的这种做法是否违法，我又如何取得我所应得的权益？补充：我未与公司签订劳动合同；在公司上班3个月。
您好： 我的问题是：我生病请假5个半月，公司只是在第一个月给我开了一点工资，以后没有开过工资。公司规定：病假第一个月开工资的25%，以后不给开工资。我想请问这个规定合法吗？
1月份上班11天，其他时间按公司规定放假了 可以享受春节三天带薪工资吗？
大家好，我在一家公司开心地工作半年了。 可是关于春节带薪假期的事却让人心痛…… 1、老板说今年国家规定的是三天的春节带薪假期对吗？ 2、老板说我们公司规定2012年1月16日开始放假，至2月1日上班。（因为我们1月份不是整个月都有上班，所以三天的“春节带薪假期”不能全给工资我们。上了半个月的班，所以只能给一半）
