准妈妈去上班 法律上对于工作环境和工作强度有没有什么保护
我在一乡镇事业单位工作13年了，现在准备辞职，怎么办理，有没有补偿金？法律依据是什么？
我在一乡镇事业单位（水务所）工作13年了，现在准备辞职，怎么办理？有没有补偿金？辞职的法律依据是什么？ 另问，是让原单位辞退还是自己辞职比较好办理？如果原单位辞退，怎么样达成辞退条件？（不违法乱纪）
我夫人是广电的一名职工，怀孕有一个多月，整天在一大堆的电子仪器中工作的，前后共有近十台电脑，后面三米处就是全县电视、广播电台进行信息交流和发射的仪器室，几百台机子不停地闪烁着红的绿的灯，考虑到辐射对胎儿的影响，有什么法律依据可以要求单位暂时调换工作环境呢？
您好，我是一家私企（政府参股30%）的员工，在我怀孕4个多月的时候，单位通知我带薪休假，发了合同（无限期合同）上的基本工资，在我休产假期间，公司方一再提出补偿三个月工资后（我已经在公司就职2年半）要求要我自动离职，我提出要求补偿我一共五个半月的工资即到年底，我自动离职，后来商量无果，待我产假即将结束时通
您好，我是一家私企（政府参股30%）的员工，在我怀孕4个多月的时候，单位通知我带薪休假，发了合同（无限期合同）上的基本工资，在我休产假期间，公司方一再提出补偿三个月工资后（我已经在公司就职2年半）要求要我自动离职，我提出要求补偿我一共五个半月的工资即到年底，我自动离职，后来商量无果，待我产假即将结束时通
怀孕4个月，公司要求在每天8小时外加班要是不加班还没有满勤奖，不加班还得请假，周六周日也不让请假，还规定请假一个礼拜以上不给投保险，请假一个月以上算自动离职，我该怎么办，请帮帮我吧！
在京东商城网购，付款一个多月还不发货；消费者有没有受什么法律保护？
本人2012-01-02在京东网上商城购买了一手机，和入网一电信卡，至今已经一个多月，还未收到货，且京东商城上面的订单状态一直是正在出库，本人多次投诉，得到的回复都是将尽快处理，已加急之类，但隔几天再去看，还是没有进展，且投诉到广州12315，他们告知12315，他们已经联系我，并说我愿意等待，其实我是让他们马上处理的
在一家大企业上班，从事销售行业，从培训那天算工资，2012.12.12开始至今以种种借口拖欠工资，由于当时交有工服押金800元，培训费960元的承担问题，无法离职，以至于现在影响正常的基本生活，请问有没有什么办法？
