本人40岁！95进入现单位工作参加工作！在原来工作岗位连续工作21年

本人40岁！95进入现单位工作参加工作！在原来工作岗位连续工作21年！在原工作岗位期间没有违反任何劳动法律法规的情况下，在8月22号直接通知本人调离原工作岗位！之前未有任何告知及形式咨询本人！在9月1号再通知本人调入新工作岗位重新学习培训！之前也没有任何形式的咨询通知本人！请问公司是否有违反劳动法！！

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提问人：ask20160903c34
提问时间：2016-09-03

本人73年参加工作，89年被刑5年，判刑后沒开除，刑满回原单位继续工作，今年退休，连续工令如何计算

本人73年参加工作，89年被刑5年，判刑后沒开除，刑满回原单位继续工作，今年退休，连续工令如何计算。

短信用户已过期 2013-11-27 回复(1)

本人73年参加工作，89年被刑5年，判刑后沒开除，刑满回原单位继续工作，今年退休，连续工令如何计算本

本人73年参加工作，89年被刑5年，判刑后沒开除，刑满回原单位继续工作，今年退休，连续工令如何计算本人73年参加工作，89年被刑5年，判刑后沒开除，刑满回原单位继续工作，今年退休，连续工令如何计算。

zty147 已过期 2014-06-30 回复(1)

本人在一单位连续工作近十几年，中间单位为归避劳动法，所以改成了与几个单位签合同

本人在一单位连续工作近十几年，中间单位为归避劳动法，所以改成了与几个单位签合同，而且且一年一换，现合同到期，单位己与我签订了解聘协议，本人是否有权申请经济补偿？

ask20160702mlj 已过期 2016-07-02 回复(1)

公司部门承包个人，单位要求转岗，工作与原岗位有较大差距。本人怎么办？前五年合同有岗位工种

公司部门承包个人，单位要求转岗，工作与原岗位有较大差距。本人怎么办？前五年合同有岗位工种，续合同为职员没明确工种

ask20160706dyn 已关闭 2016-07-06 回复(0)

我被用人单位调离原工作岗位去其他工作岗位，非本人意愿，单位是否违法，我能否提出离职并申请经济补偿金

我被用人单位调离原工作岗位去其他工作岗位，非本人意愿，单位是否违法，我能否提出离职并申请经济补偿金。单位有约4年欠我法定节假日休息是否违法

ask20160718k6w 已过期 2016-07-18 回复(1)

本人1989年参加工作，1997年因单位效益不好，自谋生路，单位让我现期回厂里

本人1989年参加工作，1997年因单位效益不好，自谋生路，单位让我现期回厂里，我因晚回去了一两天就被除名了，从参加工作到现在的养老统筹厂里都没有给我交过，都是我自己补交的，国家试行养老统筹是1993年，之前的工龄我去劳动局追加但劳动局不给我追加，说我是被单位除名，不能追加，93年之前的工龄我就白上班了吗？他们这

ask2016072736f 已关闭 2016-07-27 回复(0)

本人1989年参加工作，97年因单位效益不好自谋出路，93年国家适应养老统筹

本人1989年参加工作，97年因单位效益不好自谋出路，93年国家适应养老统筹，我工作期间单位没有给我交过养老统筹，我现在要追加工龄，但劳动局说被除名的人不能追加工龄，他们这样做合理吗？我该怎么办维护我的权益

ask20160728v82 已关闭 2016-07-28 回复(0)

本人1989年参加工作，97年因单位效益不好自谋出路，93年国家适应养老统筹

本人1989年参加工作，97年因单位效益不好自谋出路，93年国家适应养老统筹，我工作期间单位没有给我交过养老统筹，我现在要追加工龄，但劳动局说被除名的人不能追加工龄，他们这样做合理吗？我该怎么办维护我的权益

ask2016072736f 已关闭 2016-07-28 回复(0)

本人1989年参加工作，97年因单位效益不好自谋出路，93年国家适应养老统筹

本人1989年参加工作，97年因单位效益不好自谋出路，93年国家适应养老统筹，我工作期间单位没有给我交过养老统筹，我现在要追加工龄，但劳动局说被除名的人不能追加工龄，他们这样做合理吗？我该怎么办维护我的权益

ask20160728v82 已关闭 2016-07-28 回复(0)

关于合同期内甲方（生产经营单位）调离乙方（员工）原来的工作岗位

关于合同期内甲方（生产经营单位）调离乙方（员工）原来的工作岗位，请问乙方是否有权拒绝？

ask201608202t0 已过期 2016-08-20 回复(2)