职位是实习店长,八月份我应该就要转正的,可是公司以九月份商城柜台要装修撤柜为由不给我转正了
职位是实习店长,八月份我应该就要转正的,可是公司以九月份商城柜台要装修撤柜为由不给我转正了!从而赔偿我的是实习前工资、这样合法吗?
我已经实习了半年,今天得知公司实习三个月就可以转正,可是半年来都是拿实习的工资
我已经实习了半年,今天得知公司实习三个月就可以转正,可是半年来都是拿实习的工资,也没人和我说这件事,我该怎么保护自己
我是五月份进入这家公司实习的,hr给我们开会说是八月份才可以转正,薪资待遇还是实习生,我想问下这样合
您好: 我是五月份进入这家公司实习的,六月份和公司协商好请假20多天回学校,处理毕业的事,回来之后到七月8号,hr给我们开会说是八月份才可以转正,薪资待遇还是实习生,我想问下这样合理吗
你好我在津南一公司上了已近8个月班了,可是只开了一个月工资其它月份一直都以厂没钱为由不发工资
你好我在津南一公司上了已近8个月班了,可是只开了一个月工资其它月份一直都以厂没钱为由不发工资,我实在忍不了了想辞职,只有手头考勤我们这没有打卡签有合同,请问我该怎么办要回工资钱呢
我八月份上满整月,九月辞职养老险因是下交款公司要求退还九月份保险金
我八月份上满整月,九月辞职养老险因是下交款公司要求退还九月份保险金,请问合法吗?
我过了三个月,到转正时,公司要求写转正申请,我也写了,可是公司以我不符合公司发展要求为由
我过了三个月,到转正时,公司要求写转正申请,我也写了,可是公司以我不符合公司发展要求为由,将我辞退,我想问公司违法吗,是负给予我经济赔偿?
我在一家公司从六月份到九月份实习了三个月,没有实习工资。九月份签订了劳动合同,也开始给发工资了
我在一家公司从六月份到九月份实习了三个月,没有实习工资。九月份签订了劳动合同,也开始给发工资了。合同上规定了试用期六个月,辞职的话提前3天交辞职申请。现在公司把我分配到一个非常偏远的地方,我想提交辞职申请,但不知道公司会不会以辞职为理由要求我交违约金,公司有没有权利要求我赔偿损失,例如培训费啥的,或
你好!我是一名矿工,七月份工作的在九月份申请的离职,可是公司的会计说多发了一个月的工资给我
你好!我是一名矿工,七月份工作的在九月份申请的离职,可是公司的会计说多发了一个月的工资给我,我的账户上却根本没有多出来的钱,我该怎么办
我是大专生 今年7月份毕业就要去实习 可是学院强制要求学生除
我是大专生 今年7月份毕业就要去实习 可是学院强制要求学生除了签订实习协议以外 还要求我们签订毕业生就业协议书(也就是三方协议)留在学校,不签订就业协议书的话 不准去实习而且延长修业年限 不准毕业 。这样做算违规吗
你好,我们公司老板托我们5月份的工资,应该是6月5号就要发工资的托到7月份才发完
你好,我们公司老板托我们5月份的工资,应该是6月5号就要发工资的托到7月份才发完,在他没有发完5月份的工资时我已经不做了没有辞职书,我压在老板哪里的工资能发给我吗
我在公司实习然后三个月之后转正,然后中途老板以公司经济效益不好为由想让我离职
我在公司实习然后三个月之后转正,然后中途老板以公司经济效益不好为由想让我离职,但是每个月我们都有百分之二十的工资被扣留起来年终的时候发,如果没到年终走的话就拿不到这百分之二十的工资,这些工资我能拿回来吗