相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

公司规定工资是无责任底薪的,但合同里写说辞职提前一个月提交书面申请,通知期内不享受无责任底薪,这我还

公司规定工资是无责任底薪的,但合同里写说辞职提前一个月提交书面申请,通知期内不享受无责任底薪,这我还能领到那无责任底薪吗?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:1828958336
提问时间:2016-09-03
相关咨询

合同上说公司试用期为一个月,试用期内辞工要提前10提交书面申请

合同上说公司试用期为一个月,试用期内辞工要提前10提交书面申请,试用期辞工领导不批该怎么办?眼看试用期快完了。

ask20150414vxy 已过期 2015-04-14 回复(1)

我在原单位辞职没有提前申请,单位不给审批,到开工资的日子也不给开工资(公司有规定要压一个月工资

我在原单位辞职没有提前申请,单位不给审批,到开工资的日子也不给开工资(公司有规定要压一个月工资,不干够20天不给开),不开工资算拖欠工资吗?不给审批我该怎么样处理

ask201512035ou 已过期 2015-12-03 回复(5)

员工没有提前一个月书面申请辞职,直接离职了,没有办理交接手续,所以我公司没发放工资和押金给她,她就申

员工没有提前一个月书面申请辞职,直接离职了,没有办理交接手续,所以我公司没发放工资和押金给她,她就申请劳动仲裁要求我公司支付,这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗?

1447289864 已过期 2015-12-10 回复(6)

我在超市上班,按规定提前一个月书面通知辞职!今天去办离职,说要盘点过后才领到工资

我在超市上班,按规定提前一个月书面通知辞职!今天去办离职,说要盘点过后才领到工资,合法吗

ask20151103lr2 已关闭 2015-12-11 回复(0)

我在超市上班,按规定提前一个月书面通知辞职!今天去办离职,说要盘点过后才领到工资

我在超市上班,按规定提前一个月书面通知辞职!今天去办离职,说要盘点过后才领到工资,合法吗

ask20151103lr2 已关闭 2015-12-11 回复(0)

应届生一名 还未拿毕业证 和公司签的正式员工的合同 (离职需要提前一个月提交书面申请报告) 现在想咨

应届生一名 还未拿毕业证 和公司签的正式员工的合同 (离职需要提前一个月提交书面申请报告) 现在想咨询这份合同对应届生是否有效 现在离职是否需要提前一个月说

1455678754 已过期 2016-02-17 回复(2)

试用期与公司签订了劳动合同,合同规定辞职要提前30日书面申请

试用期与公司签订了劳动合同,合同规定辞职要提前30日书面申请,那么试用期辞职也要书面申请后,再过30日才能走吗?

ask20160525i9l 已过期 2016-05-25 回复(1)

公司规定提前一个月辞职,提交辞呈以后到时间不让走不给结工资怎

公司规定提前一个月辞职,提交辞呈以后到时间不让走不给结工资怎么办有急事啊

ask201607079x7 已过期 2016-07-07 回复(1)

你好,我要辞职公司说完提前一个月提交辞职申请,公司合同上写的辞职是要提前一个月的

你好,我要辞职公司说完提前一个月提交辞职申请,公司合同上写的辞职是要提前一个月的,怎么办呢

ask20160822npr 已过期 2016-08-22 回复(2)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏