公司没有签订劳动合同,上班期间生病经120抢救住院,公司应该承担什么责任
你好,我朋友的父亲在公司上班4年,公司没有签订劳动合同,在2015年4月7号晚上上班期间生病,经120抢救住院,一直到今天2015年4月13号医生说还没有渡过危险期,请问公司应当承担什么责任
2014年12月份公司委派该员工出差到广州,讲在飞机上盒饭难吃,就下飞机吃饭,讲没有什么东西吃,不清楚买的什么东西吃,讲买的东西太硬,就了以后就腹泻,腹泻比较严重,然后就住院,至今一直还在住院,在住院期间号招全公司捐款,也委派几位领导看去南京医院看望,如果医院能够证明其是工伤,公司愿意协助其办理工伤流程,现在公司就是关
我是一个公司的员工,老板说给老员工分一部分股份, 假如以后公司破产了,我需要承担什么责任
我是一个公司的员工,老板说给老员工分一部分股份, 假如以后公司破产了,我需要承担什么责任。
请问公司向银行贷款,现在还不上银行要起诉公司,作为公司股东需要承担什么责任
请问公司向银行贷款,现在还不上银行要起诉公司,作为公司股东需要承担什么责任,个人资产会被冻结吗,会被坐牢吗?很急望速回复谢谢